Prova Substitutiva Fisica I

como é o caso do contrato de experiência. Cite-se: Súmula nº 244 do TST - GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA (redação do item III alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). II - A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante

EMENTA Abordagem geral da fisiopatologia dos distúrbios Psicossociais. Transtornos obsessivos compulsivos. Ansiedade. Depressão. Esquizofrenia. Alcoolismo e dependência química. Discussão para compreensão do processo psicossomático, as alterações físicas e manifestações decorrentes incluindo a impregnação de drogas. A sociabilidade e as habilidades cinesioterapeuticas no contexto dos distúrbios psicossociais e programas sociais. A incapacidade como vetor de doenças psíquicas e exclusão…

TRABALHO A reclamante laborava 4 dias da semana, sendo segunda, quarta, sexta e sábado, no seguintes horários: 04h da madrugada a 11h e de 14h ás 16hs, perfazendo um total de 9 hora trabalhadas por dia e 32h semanais, 128 horas mensais, conforme se prova de forma testemunhal. DAS HORAS EXTRAS A reclamante sempre laborou 9 horas diariamente, o que lhe garante o recebimento de 01 hora extras por dia, contudo, jamais recebeu. Ressalte-se que não houve qualquer acordo entre a…

Simões FACNET / ANHANGUERA APRESENTAÇÃO DO PLANO DE ENSINO 2 Datas das Avaliações • 1ª Avaliação – 07/04/2015 • 2ª Avaliação – 16/06/2015 • Avaliação Substitutiva – 23/06/2015 3 Distribuição da pontuação 1ª Avaliação Prova = 8,0 pontos + ATPS = 2,0 (0,5 presença) 2ª Avaliação Prova = 8,0 pontos + ATPS = 2,0 (0,5 presença) Substitutiva Prova = 10,0 pontos 4 Aprovação Média para aprovação em 2015: Maior ou igual 6,0 Presença: Mínimo de 75% 5 Critérios para arredondamento A…

seu procurador infra-assinado, vem perante V. Ex.ª, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de CLUBE CAMPESTRE DE CAETÉ, empresa sediada na Fazenda Juca Vieira, s/nº306, Zona Rural de Caeté/MG, CEP 34.800-000, pelos seguintes fatos e fundamentos: I - DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS: 1) O reclamante laborou em seu primeiro contrato com admissão pela reclamada em 01.08.2012 e dispensado por iniciativa do empregador, sem justa causa em 10.08.2012, mas laborava desde 26.03.2012 sem…

DE MACAÉ/RJ ITAMAR LEIVINO SOARES,qualificação das partes, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor a presente, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, em face de ( qualificação ) I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Inicialmente, requer, com fulcro no §3º, do artigo 790, da CLT, bem como na Lei nº 1.060/50, a concessão dos benefícios da gratuidade de justiça, uma vez que não possui condições financeiras de arcar…

o acusado preso em regime mais rigoroso do que aquele que eventualmente lhe será imposto com a condenação, conforme art. 5°, XLVI da CF/88. Questão n. 2 - Com relação à Teoria da Sanção Penal, analise as assertivas abaixo e assinale a opção correta: I. O ordenamento penal vigente adotou o sistema progressivo de execução de pena, segundo o qual no curso cumprimento da pena preenchidos requisitos de natureza objetiva e subjetiva estabelecidos em lei, o condenado poderá progredir de um…

FACULDADE MAX PLANCK Campus I: (19) 3801-8940 – Rua Remulo Zoppi Campus II: (19) 3885-9900 – Av. 9 de Dezembro, 460 Indaiatuba S.P. http://www.facmaxplanck.edu.br PLANO DE ENSINO CURSO: Educação Física Licenciatura DISCIPLINA: Leitura, Comunicação e Expressão CARGA HORÁRIA TOTAL: 40h/a PROFESSOR RESPONSÁVEL: Rodrigo Tetsuo Hirai TURNO: Noturno ANO LETIVO: 2014 SEMESTRE: 1º EMENTA Estudo do discurso entendido como articulação dos processos ideológicos e dos fenômenos…

CPC,propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, sob o rito ordinário com pedido de ANTECIPAÇAO DE TUTELA e INDENIZAÇAO POR DANOS MORAIS Em face de ----------, CNPJ nº --------, localizada na Rua -------, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. I. DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi admitida em 02/12/2007, tendo sua Carteira de trabalho assinada em 13/03/2008, 4 meses após ter sido admitida; foi demitida sem justa causa em 18/02/2013 sem receber as verbas rescisórias, (saldo…

os artigos 826 a 838, CPC. 03 - CLASSIFICAÇÃO Diante da multiplicidade de natureza e conteúdo que a caução pode assumir, é possível classificá-la da seguinte maneira: a) Caução Legal; b) Caução Negocial; c) Caução Processual, compreendendo: I - Ações cautelares; II - Medidas incidentais necessárias, de imposição ex officio, pelo juiz. 3.1 - CAUÇÃO LEGAL O que caracteriza a caução legal (de natureza não-cautelar) é ser de “direito completo”, por não depender de outra…