Prova Substitutiva Fisica I

consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a: I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; II - ... § 1º - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de…

problemas relacionados com o transporte de oxigênio e nutrientes. - A criança com problemas relacionados com a produção e circulação de sangue. - A criança com distúrbios dos mecanismos reguladores. - A criança com problema que interfere na mobilidade física. - Metodologia da assistência de Enfermagem a criança e ao adolescente em seus aspectos biopsicossociais, clínicos e epidemiológicos. 2. METODOLOGIA A disciplina será desenvolvida por meio de aulas teóricas e práticas com exposições…

ciência sobre o universo de informações e de influência da Economia (nacional e internacional) no cotidiano das pessoas físicas e jurídicas; esclarecendo sobre as maneiras pelas quais a Economia interfere na vida das pessoas naturais, das famílias, das empresas, dos governos e dos países. Analisar os aspectos de caráter sócio-econômicos que interferem no dia-a-dia das pessoas físicas e jurídicas, especialmente aqueles aspectos que afetam o desenvolvimento integrado e o bem estar social;…

anos, coma finalidade de assistir a criança desamparada cuja responsável estiver presa. LEP. * Direitos do preso: * Preso conserva todos os direitos não atingidos pela liberdade, impondo-se a todas as autoridades o respeito à sua integridade física e moral. – art. 5°, XLIX, da CF e arts. 40 e 41 da LEP. * Trabalho do preso: Será sempre remunerado e garantidos os benefícios previdenciários.Remição: 3 dias trabalhados menos 1 na pena. * TEORIA DAS PENAS *…

pela Reclamada no dia 10 de julho de 2012, sem receber a comunicação do aviso prévio ou sua indenização substitutiva. Durante o período trabalhado a reclamante recebia por mês, um salário mínimo vigente, sendo que a época de sua dispensa, percebia o salário de R$622,00 (Seiscentos e vinte dois reais). DO DIREITO Conforme o artigo 3º da CLT considera-se empregado: “Toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.”

FACULDADE NOSSA CIDADE REGIMENTO GERAL CARAPICUÍBA, JANEIRO DE 2014. Sumário Da Faculdade e Seus Objetivos ............................................................................................................... 5 CAPÍTULO I................................................................................................................................................. 6 Dos Órgãos ...............................................................................................

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E DO DESPORTO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DO ENSINO DIVISÃO DE APOIO PEDAGÓGICO PLANO DE ENSINO I) IDENTIFICAÇÃO DISCIPLINA: Elaboração e Avaliação de Projetos CENTRO:C.C.H.S. CURSO: Administração ANO LETIVO: 2013 SÉRIE: 4ª (Mat/Not) DURAÇÃO:…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DE JUIZ DE FORA/MG. (CPC, 282, I) (1) Levar em consideração as regras de competência territorial do artigo 651 e parágrafos da CLT. (CPC, 282, II) JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, empacotador, portador da CTPS nº 00.000, série 00111/MG, inscrito no CPF sob o nº 000.000.000-00, e no PIS (ou PASEP) sob o nº…

pecuniária, a perda de bens e valores, a prestação de serviço à comunidade ou a entidades públicas, a interdição temporária de direitos e a limitação de fim de semana, conforme preceitua o art. 43, CP. Art. 43, CP – As penas restritivas de direitos são: I – prestação pecuniária; II – perda de bens e valores; III – (vetado) IV – prestação de serviços à comunidade ou à entidades públicas; V – interdição temporária de direitos; VI – limitação de fim de semana. Para substituir a…

Incidente de Inconstitucionalidade em Recurso de Revista n. TST-IIN-RR-1540/2005-046-12-00.5, entendeu que o artigo 384 da CLT foi recepcionado pela Constituição da República, nada obstante a igualdade entre homens e mulheres prevista no inciso I, do artigo 5º, da Carta Magna de 1988. Em consequência, é devido o pagamento, como horas extras, dos quinze minutos de intervalo previsto no referido artigo 384 à empregada, em face do labor em sobrejornada sem a devida pausa. Vistos os autos