Prova Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS 1. REPRESENTAÇÃO Os sistemas de representação dos trabalhadores poder envolver: (a) questões relativas a salário e condições de trabalho; (b) filiação dos trabalhadores ao sindicato; (c) cobrança de contribuições sindicais dos trabalhadores; (d) comunicação entre o sindicato e os associados ou membros da categoria. 1.1 Histórico Em 1906, na Itália, existiam comissões internas, para a representação dos trabalhadores, decorrentes de um acordo entre a…

JORNALISTAS PROFISSIONAIS SEÇÃO XII - DOS PROFESSORES SEÇÃO XIII - DOS QUÍMICOS SEÇÃO XIV - DAS PENALIDADES CAPÍTULO II DA NACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO SEÇÃO I - DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS (artigos 352 a 358) SEÇÃO II - DAS RELAÇÕES ANUAIS DE EMPREGADOS SEÇÃO III - DAS PENALIDADES SEÇÃO IV - DISPOSIÇÕES GERAIS SEÇÃO V - DAS DISPOSIÇÕES ESP. SOBRE A NACIONALIZAÇÃO DA MARINHA MERCANTE (artigos 368 a 371) CAPÍTULO III DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DA…

recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Características de Trabalho Condições gerais de exercício: Os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de…

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. Realizam Objetivos: as…

REFERÊNCIAS 42 LISTA DE SIGLAS ALCA – Área de Livre Comércio das Américas. CARICOM - Mercado Comum do Caribe. CEE - Comunidade Econômica Européia. CEPAL - Comissão Econômica para a América Latina. CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. EUA – Estados Unidos da América do Norte. FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. FHC – Fernando Henrique Cardoso. FMI – Fundo Monetário Internacional. IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. MERCOSUL –…

atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas. O objetivo do Direito do Trabalho é regular as relações típicas de emprego, além das situações dos trabalhadores avulsos, temporários, domésticos e eventuais, aplicando a estes medidas de proteção que respeitem os princípios e normas, visando melhorias nas condições sociais do…

segurança no trabalho Esse é um ponto que tem que estar sempre ciente e analisado pois e essencial você trabalhar em um lugar seguro com equipamentos certos e em condições boas para o uso pois temos sempre que nos proteger. Relações sindicais e negociações trabalhistas O acordo sindical e um momento que faz parte da rotina de uma empresa. Mesmo assim não deixa de ser delicado e por vezes tenso a final envolve diretamente os interesses patrimoniais e dos funcionários. Isso e outros muito…

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações □ Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. □ Realizam…

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. Realizam Objetivos: as…

CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO 3. NATUREZA JURÍDICA DO DIREITO DO TRABALHO. 4. NATUREZA TUTELAR DO DIREITO DO TRABALHO: 5. AUTONOMIA PRIVADA COLETIVA. 6. CONCEPÇÃO DA DESREGULAMENTAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO 7. SISTEMAS DE RELAÇÕES DE TRABALHO: 8. NEGOCIAÇÃO COLETIVA. II – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 1. CONVENÇÃO COLETIVA 2. ACORDO COLETIVO 3. REGULAMENTO DE EMPRESA 4. CONTRATO DE TRABALHO 5. FONTES LEGAIS 6. SENTENÇA NORMATIVA 7. COSTUMES E…