Desafio Profissional 3 Caso Da Lopes Lopes

Desafio Profissional
Pólo: Valparaiso de Goiás
Alunas: Amanda Martins RA: 9509357887
Natalia Aparecida RA: 8528989421
Tutora: Angélica
Curso: Gestão de recursos Humanos
Valparaiso, 25 de Maio de 2015

Introdução
Esse trabalho será elaborado com os seguintes termos:
Técnicas de recrutamento e seleção
Esse tema é comum em empresas que aplicam técnicas nas seleções de pessoas visando analisar determinadas características voltada para área de atuação
Os profissionais de Rh estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no ponto físico, psicológico e comportamental.
Saúde e segurança no trabalho
Esse é um ponto que tem que estar sempre ciente e analisado pois e essencial você trabalhar em um lugar seguro com equipamentos certos e em condições boas para o uso pois temos sempre que nos proteger.
Relações sindicais e negociações trabalhistas
O acordo sindical e um momento que faz parte da rotina de uma empresa. Mesmo assim não deixa de ser delicado e por vezes tenso a final envolve diretamente os interesses patrimoniais e dos funcionários. Isso e outros muito mais assuntos sore esses temas você vera a seguir.

Desafio Profissional 3° semestre- Produção acadêmico-caso da Lopes& Lopes
Passo 1
A Lopes&Lopes atua na área de construção civil, que está fazendo ma obra no viaduto Martelli Videira no Rio Grande do Sul.O problema é que aconteceu um acidente com um trabalhador, e isso gerou repercussão que causou a paralisação da obra do viadulto(Greve).
Bom, a construtora tem prazo de 18 meses para acabar a obra, conta com 200 profissionais, mais 300 terceirizados, a obra esta há dois dias paralisada, o colaborador recebeu 30 dias de repouso e pouco que ficamos sabendo é que a construtora, ela altera as regras da CLT, que é gravíssimo, e esse colaborador que sofreu o acidente, havia trabalhado 10 horas, seguidas e de acordo com as normas da CLT a jornada máxima de um trabalhador por dia é de 8 horas.com exceto nas horas extras, mas elas são pagas.Logo este