Proprietários Da Supersoft

Relações Interpessoais 15 Anexo VI – Relatório final sobre a demanda apresentada e implantação do plano de ação. 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO Esta consultoria tem por finalidade responder aos questionamentos existentes na SUPERSOFT. Assim irá ser utilizado o contato direto com a organização, que dará inicio a vários seguimentos. Foi entendido que muitos dos problemas existentes estão diretamente ligados às pessoas, estas que também estão ligadas as soluções. Porém…

professor-tutor presencial Daniel de Souza. SÃO PAULO - SP 2015 Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 4 2.1 Diagnóstico 4 2.2 Plano de Ação 5 3. Conclusão 6 4. Anexo 7 5. Referências Bibliográficas 13 4 1. Introdução A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também não oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas…

mercado, gerenciar receitas e lucros para todos os envolvidos no processo. Considerando o dossiê, sugiro a implantação de um projeto que será desenvolvido para trazer melhorias para a organização, deveremos envolver todos os funcionários e os proprietários através do levantamento das necessidades existentes, de imediato temos a proposta de esclarecer os pontos a seguir: Um pedido de demissão de uma funcionária e a necessidade de contratação de uma substituta, devidamente selecionada e…

selecionar pessoas, treinar e capacitar os profissionais da empresa e promover um ambiente dinâmico, de boas relações no trabalho, com as informações alinhadas dos objetivos da empresa para alcance dos resultados esperados. DIAGNÓSTICO A SUPERSOFT LTDA é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há cinco anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A empresa…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................9 1. INTRODUÇÃO A SUPERSOFT LTDA, é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos pelos irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um sobrado no…

verificando o perfil de cada para lidar com estes de forma empática, com visão holística e promova entre todos os envolvidos uma parceria com a clara definição do papel e responsabilidade de cada um. 2- DIAGNÓSTICO Durante a análise da SUPERSOFT foi observado os seguintes problemas 2.1- Clima Organizacional: Os funcionários não interagem entre si e há dificuldade para o trabalho em equipo e isso vem dificultando e fragilizando o processo gerencial e produtivo da empresa. E além disso os

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Ação em Recursos Humanos na Empresa Supersoft Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Tutora Presencial/EAD: Milene Sakzenian CAMPINAS, 15 de abril de 2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS O propósito dessa tarefa é de ajudar tanto a empresa como os funcionários, criando um atmosfera agradável e lucros. O desafio é deixar os

empresa SUPERSOFT. Para isso, segue o passo – a – passo: Atenção: Você assumirá, hipoteticamente, o papel de um consultor em Gestão de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente. Você seguirá as orientações de cada passo deste desafio e caso achar que está faltando alguma informação, você mesmo deverá criá-las e justificá-las conforme teoria abordada nas aulas e de forma a manter coerência com o desafio proposto. Primeiramente, oriento que leia o contexto da empresa…

..................................................................................................................11 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS De acordo com o Dossiê da empresa SUPERSOFT, fica claro a insatisfação salarial de todos os funcionários, assim como os problemas relacionados ao ambiente de trabalho, tais como a interação entre os funcionários e o ressentimento causado devida a falta de…

PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTORA: Mariana MOGI DAS CRUZES, 15 DE ABRIL DE 2015 Passo 1: Termo de Rescisão de Contrato Pelo presente instrumento de rescisão contratual de um lado Leonora Randsoft, proprietária da empresa Supersoft localizado na Rua Coronel Sousa Franco, nº 1000, centro, neste município de Mogi Das Cruzes, e de outro lado Rosa Dirce de Sousa, faxineira, separada, portador da carteira de identidade RG 99.999.999 e CPF 999.999.999-99, residente…