Proprietários Da Supersoft

trabalhadores. O presente Desafio Profissional também vai abora dar uma política de recompensas que ira de encontro as necessidades dos colaboradores, e que ao mesmo tempo não piore a situação financeira da SUPERSOFT. Vamos abordar as fragilidades nas relações internas entre funcionários e proprietários e elaborar um programa de relações com os empregados. Atualmente o perfil exigido pelas empresas de seus colaboradores tem sido extremamente rigoroso. Com a modernidade e o avanço…

envolvidos (humanos, materiais, financeiros), prazos estipulados e resultados previstos. CONCLUSÃO [3 linhas com espaço 1,0] Este item deverá incluir não só argumentos conclusivos, mas também recomendações aos proprietários da SUPERSOFT. ANEXOS Passo 01: 01-Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho: 02-Desenho e Descrição do Cargo a ser…

em etapas que detalham a gestão organizacional da empresa e faz o levantamento do diagnóstico da mesma para que possa ser elaborado um plano de ação que atenda as necessidades primárias da empresa e de seus colaboradores. Diante disso, a empresa SUPERSOFT passa por um momento delicado em relação a gestão estratégica de pessoas, por isso foi de suma importância a contratação de um consultor em recursos humanos, para que através de uma visão mais técnica e especializada fosse possível…

lucros para todos os envolvidos no processo. Considerando o dossiê, sugerimos a implantação de projetos que deve ser desenvolvido para trazer melhorias para a organização, devendo envolver todos os funcionários e proprietários através de levantamentos das necessidades existentes. A SUPERSOFT, considerada empresa de pequeno porte, nova no mercado, está passando por uma crise interna e externa. É importante a intervenção do consultor de RH, pois em decorrência da globalização dos negócios…

Capa Sumário 1.0-Considerações Iniciais O caso SUPERSOFT apresentado através de um Dossiê, nos remete a reflexão do quanto se faz necessária a aproximação dos colaboradores junto aos seus líderes, a criação de espaços de convivência e de, programas de reconhecimento e valorização dos mesmos. Segundo Chiavenato “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos”; contudo, o que se percebe

para a organização. Este diagnóstico pode ser feito internamente ou preferência para o acompanhamento de uma consultoria. Se a empresa não quer manter certo departamento internamente, você pode terceirizar o serviço. Nesse pensamento propomos a SUPERSOFT terceirizar o setor de limpeza, podemos ver a seguir os benefícios que pode ser desfrutado. 4. Terceirização (Outsourcing): Fornecimento por terceiros de tudo aquilo que foge do foco principal do negócio. Processo por meio do qual…

Considerações iniciais A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também não oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas salariais e de recompensas não são claras e geram dúvidas e insatisfações por parte dos colaboradores. A contratação de um consultor em RH é essencial para a correção desses problemas. Uma das vantagens para a SUPERSOFT…

empresa em relação ao selecionado. Procura-se verificar, principalmente, as aptidões mentais do candidato, isto é, a inteligência, a memória e a atenção. . Passo 02 Contexto a ser considerado: Quando você começou a conhecer os funcionários da SUPERSOFT, Leonardo e Luiz Carlos demonstraram muitas dúvidas quanto à compreensão de seus respectivos demonstrativos de pagamento. Assim, Leonora pediu-lhe que sentasse com cada um deles e demonstrasse cálculo por cálculo. Tarefa a ser…

envolvidos (humanos, materiais, financeiros), prazos estipulados e resultados previstos. CONCLUSÃO [3 linhas com espaço 1,0] Este item deverá incluir não só argumentos conclusivos, mas também recomendações aos proprietários da SUPERSOFT. REFERÊNCIAS [3 linhas com espaço 1,0] BARROS, Aidil J. P. de & LEHFELD, Neide A de Souza. Fundamentos de Metodologia: Um guia para a iniciação científica. São Paulo: Makron Books, 1986. …

horas de trabalho, horas extras, absenteísmo, encargos sociais, folha de pagamento e holerites, RPAs, escala de férias, avisos, termo de rescisão, seguro desemprego, impostos e informações dos colaboradores. Neste presente, será analisado a empresa SUPERSOFT LTDA, que é um empresa familiar, do segmento de informática, criado a 5 anos. A empresa tem como visão: ser líder no fornecimento de sistemas de controle de estoque a pequenos e médios supermercados, região sudoeste do Brasil, até…