Projetos Departamento Pessoal

PROFESSORA: Ms. MARY DELANE GOMES DA COSTA. ESQUEMA DO PROJETO – PREPARAÇÃO DE ARTIGO |TEMA GERAL |TEMA ESPECÍFICO | |Auditoria Interna: Como Instrumento de Estruturação do | | |Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço |

............................................... 34 3.2. Abordagens de Melhoria de Processos ...................................... 36 3.3. Um Projeto de Melhoria de Processos ........................................ 36 3.4. Uma Abordagem Intuitiva ............................................................. 38 3.4.1. Uma Metodologia de Projeto de Melhoria de Processos .. 41 3.4.2. Metodologias de Apoio à Melhoria de Processos ............. 55 4. NORMALIZAÇÃO DE PROCESSOS ...........

ERICK MOURA Olá pessoal, conforme combinado, seguem algumas explicações complementares sobre os critérios de Departamentalização mais polêmicos que vimos ao longo do curso: DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETOS DEPARTAMENTALIZAÇÃO MATRICIAL Todos prontos? Então vamos nessa ! 1 - DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETO Neste tipo de Departamentalização, os funcionártios da organização possuem atribuições temporárias, pois projeto tem dia de inicio e de encerramento. Uma vez encerrado o projeto, os…

dois tipos, ou dois sistemas, conforme eram administradas: Sistema mecanicista – caracterizado por processos bem definidos, pessoal especializado, integração vertical (chefe, subchefe, subordinados, etc.), controle facilitado, sistema fechado, estrutura burocrática. Sistema orgânico – caracterizado pela transformação constante, decisões fazendo parte de todos os níveis, pessoal com conhecimento generalizado, sistema aberto, desburocratizado. Os sistemas organizacionais formam…

WEBAULA 1 - Gerenciamento de Pessoas em Projetos Unidade 1 – Desafios da Gestão de Pessoas Temas abordados: Evolução do Contexto Organizacional Estruturação e responsabilidades da Área de RH Interfaces na Empresa Papéis e Responsabilidades Vamos iniciar nossa conversa entendendo que “projetos permeiam todas as organizações, pois é um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços” (apud FREIRE; KARINA; LIRA, 2011, p.4, disponível em…

Universidade Católica Virtual de Brasília Disciplina: Gestão de Pessoas Curso – Administração Atividade Prática – Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS – PROJETO CRIAR MAIKON ANTONIO FREITAS 20 de Maio de 2012 Brasília-DF Universidade Católica Virtual de Brasília Disciplina: Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS Atividade prática desenvolvida para avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, do curso de Bacharelado em Administração, ministrado a distância, pela…

Prefácio Bem-vindo a projetos de Redes de computadores. Em primeiro lugar, a Internet dominou o universo das redes de computadores. Atualmente, em qualquer discussão séria sobre redes, é obrigatório ter a Internet em mente. Em segundo lugar, o maior crescimento nessa área ocorreu no âmbito dos serviços e das aplicações, o que pode ser confirmado pelo desenvolvimento da Web, pela utilização dos serviços de e-mail por milhares de usuários ao mesmo tempo, pela recepção de áudio e vídeo,…

.................................................. 34 3.2. Abordagens de Melhoria de Processos ...................................... 36 3.3. Um Projeto de Melhoria de Processos ........................................ 36 3.4. Uma Abordagem Intuitiva ............................................................. 38 3.4.1. Uma Metodologia de Projeto de Melhoria de Processos .. 41 3.4.2. Metodologias de Apoio à Melhoria de Processos ............. 55 4. NORMALIZAÇÃO DE PROCESSOS ..............

aumentar o número de níveis hierárquicos. Conceito de Departamentalização . Departamento designa uma área, divisão ou segmento distintos de uma empresa sobre a qual um administrador (seja diretor, gerente, chefe, supervisor etc.) tem autoridade para o desempenho de atividades específicas. Assim, o termo departamento ou divisão é empregado com um significado genérico e aproximativo: pode ser um departamento ou uma divisão, seção, unidade organizacional ou setor. Tipos de…

Departamento de Administração A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO VOLUNTÁRIO NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DO ESTUDANTE Aluno: Lidiane Duarte Silva de Oliveira Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto INTRODUÇÃO A formação acadêmica tem como objetivo o desenvolvimento global do estudante sendo composta por diversas atividades que podem ocorrer dentro ou fora da universidade [1]. Sendo assim, constitui-se como exigência para a integralização do curso de graduação, conforme as Diretrizes…