Projeto Departamento Pessoal

ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional. Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Reestruturação do Setor de Departamento Pessoal A questão observada para a escolha deste tema, partiu do princípio que o Departamento Pessoal é um setor que tem como responsabilidade o cumprimento da legislação trabalhista e prividenciária vigente no âmbito organizacional, além de gerir estrátegicamente as informações financeiras referente a movimentação de pessoas. A importância desta pesquisa tem relevância na esfera empresarial, pois este departamento zela, organiza e administra toda a rotina relacionada à relação de emprego. Sendo essencial para que estejam alinhadas as Leis Trabalhistas e Previdenciárias, com a cultura e as normas da organização. Por lidar com questões de remuneração, também lida com a motivação dos colobaradores, já que é por este motivo que ele cumpre sua jornada laboral. A partir da percepção desta importância, elaborou-se a seguinte problematica de pesquisa: Como aumentar a eficiência do Departamento Pessoal atraves de uma reestruturação do setor? 2 OBJETIVO DA PESQUISA Acerca da temática da pesquisa, delimitou-se os seguintes objetivos especificos: - Conceituar teorias referente a procedimentos do setor de Departamento Pessoa; - Analisar a estrutura atual do setor; - Sugerir ações de melhorias para aumento da eficiência do setor 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA “…

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Tribunal Regional do Trabalho – 2ª Região PROCESSO TRT/SP N*º RECURSO ORDINÁRIO ORIGEM: RECORRENTE: RECORRIDOS: RITO ORDINÁRIO 0002221-40.2010.5.02.0384 4ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO LINDALVA MARQUES NUNES TRANSPORTADORA CAPIVARI LTDA. E TIMBRE TECNOLOGIA EM SERVIÇOS LTDA. Inconformada com a r. sentença de fls. 456/460, que julgou improcedentes os pedidos formulados e cujo relatório adoto, a reclamante interpõe recurso ordinário às fls. 466/492. A…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” São Luís 2014 SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.”…

Prato Feito- V. F Da Silva Refeições -Me Projeto de Departamento Pessoal segundo as teorias de Administração de serviços de Nutrição(ASA) Apresentado pela Nutricionista Alessandra Pereira da Cunha CRN 09100776 Rio de Janeiro, 20 de Julho de 2012 1- INTRODUÇÃO A estrutura organizacional é a base que permite à empresa organizar-se para atingir seus objetivos. É representada pelo conjunto de órgãos e suas relações de…

SEMESTRE POLO DE AQUIDAUANA/MS GESTÃO DE PROJETOS VICENTE PEREIRA DE QUEIROZ – RA 237172 AQUIDAUANA/MS ABRIL/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO / 7º SEMESTRE POLO DE AQUIDAUANA/MS ATPS Pesquisa apresentada como avaliação da disciplina de Gestão de Projetos da Universidade Anhanguera UNIDERP do curso de Administração. Prof.ª. EAD: RENATA M. G. DALPIAZ Professora. TUTORA: VERA MIGLIOLI AQUIDAUANA/MS…

Questão 4- Departamento pessoal Faça o DER de uma empresa onde os empregados trabalham e um único departamento o departamento possui vários empregados (pode haver departamentos novos sem empregados cadastrados). É necessário guardar informações sobre nome, endereço, CPF, RG, CLT e função de cada funcionário. Alguns empregados possuem atributos especializados estes empregados são Engenheiros no qual é preciso saber o numero do CREA e o motorista onde é necessário saber o CNH dele.…

Gerência de Projetos Curso de Ciência da Computação Disciplina de Engenharia de Software III 30-711 Departamento de Engenharias e Ciência da Computação Curso de Ciência da Computação – Engenharia de Software III Gerência de projetos Organizar, planejar e agendar projetos de software Departamento de Engenharias e Ciência da Computação Curso de Ciência da Computação – Engenharia de Software III Objetivos • Apresentar a gerência de projetos de software e descrever as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇAO GESTÃO DE PROJETOS ELIZA FRANCISCA DE MACEDO RA: 385612 DOUGLAS RICARDO RA: 382917 UELITON MORAES DOS SANTOS RA:367782 VICTOR HENRIQUE RA:377559 ÉRICA DAIANE FONSECA RA:352939 TUTOR PRESENCIAL:…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE TUCURUÍ ADMINISTRAÇÃO – 7º SEMESTRE GESTÃO DE PROJETOS ALUNOS: GISELE BARROS DO NASCIMENTO – 355250 JOSÉ EDIMUNDO SILVA FONSECA - 379385 SALOMÃO FURTADO MENDONÇA – 371680 DANIELA SILVA DE SANTANA-374078 THAIS CASTRO RIBEIRO BERTAIOLLE-392568 TUTOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: KELTON FRAZÃO TUCURUÍ-PARÁ 2015 SUMARIO APRESENTAÇÃODA EMPRESA....................................3 DEFINIÃO SOBRE A GESTÃO DE PROJETOS............4…

por objetivo oferecer soluções para os problemas apresentados pelo Departamento Pessoal, que após análise do departamento e da sua rotina, podemos enumerar: 1) Produtividade. Quanto maior o número de funcionários em um mesmo setor, consequentemente maior o número de equipes e maior a dificuldade de fazer modificações e corrigir as medidas necessárias; 2) Problema no recrutamento. Para gerar interesse em novos funcionários as empresas acabam competindo entre si, pois o recruta sempre…