Projeto Sobre Remuneração

intermédio da combinação escrita de diferentes autores, a importância e a valorização do ser humano nas organizações e como a adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo o mundo. Ferreira (2001) explicita que salário significa o preço do trabalho alugado e estipulado por um patrão, retribuição de serviço. Já a remuneração, lembra o mesmo autor, significa o ato ou efeito de remunerar: salário, prêmio, gratificação e recompensa. Hoje, quando se fala em…

Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) em órgãos públicos de Tangará da Serra: Vantagens e Dificuldades André Gomes Carvalho1 Resumo O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) é uma ferramenta da Gestão de Pessoas que vem sendo utilizada tanto por empresas privadas, como por órgãos públicos. Nesse sentido, este artigo teve como objetivo verificar as vantagens e dificuldades encontradas por dois órgãos públicos de Tangará da Serra, em relação ao PCCR. Para…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO DO PIM - NATURA S.A Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO DO PIM - NATURA S.A Curso: SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 3° SEMESTRE Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2015 RESUMO Este é um trabalho realizado na empresa Natura Cosméticos S.A no ramo de higiene pessoal, perfumaria e…

Introdução Então, quando a Receita Federal está recebendo a informação sobre a remuneração do trabalhador o que importa para este órgão é saber se este empregado obteve ganhos que ultrapassasse o limite de isenção do imposto de renda. Já o INSS, quer saber quais são as parcelas da remuneração do empregado que correspondem ao salário de contribuição para regime da previdência Social e, consequentemente, em qual alíquota esta remuneração se encaixa, ou seja, se incidirá a alíquota 8%,…

Plano de Negócios IBB Gestão de Investimentos Imobiliários SUMÁRIO EXECUTIVO RESUMO A IBB Gestão de Investimentos Imobiliários surge com objetivo realizar a gestão do processo de prospecção de oportunidades, projeto, captação de recursos, incorporação, construção e comercialização de empreendimentos imobiliários através de uma rede de colaboração especializada. Esta rede conta com administradores, arquitetos, engenheiros, advogados, assim como, construtoras, incorporadoras, empreiteiros

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 1.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, vagas, requisitos/exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 1.3 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da…

Página 1/9 Sindicato dos Engenheiros no Estado de Santa Catarina-SENGE/SC -- fone/fax 48 222-2965 -- www.senge-sc.org.br -- info@senge –sc.org.br HORA TÉCNICA Para atender situações em que o custo não possa ser orçado ou estimado, adotou-se a remuneração por Hora Técnica, com percentual também flexível, mas relacionado a um indicador intimamente ligado à Engenharia e Arquitetura, em especial no que tange a Edificações, que é o CUB (Custo Unitário Básico), também usado para o…

O FUNDEF /FUNDEB NA POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO DA EDUCAÇÃO BÁSICA DA REDE ESTADUAL DO PIAUÍ Samara de Oliveira Silva (Mestranda em Educação UFPI/NUPPEGE) E-mail: sossam@hotmail.com RESUMO O presente estudo compõe uma pesquisa realizada em âmbito Nacional intitulada: Observatório da Educação Remuneração de professores de escolas públicas da educação básica: configurações, impactos, impasses e perspectivas na qual participam 10…

il1.INTRODUÇÃO Neste trabalho temos como objetivo abordar sobre a empresa Chocolates Brasil Cacau, sua historia, missão, visão, valores, filosofia e estratégias, seus recursos, os perfis dos colaboradores, gerentes, franqueados. Abordaremos juntamente com esse trabalho o processo de sincronismo organizacional, ou seja, a estratégia de criar uma marca para atuar em um mesmo mercado da sua concorrente a Cacau Show com a ampliação do portfolio de produtos e serviços com posicionamento de marca e

do prazo contratado, o banco deve lhe pagar o valor aplicado (principal), acrescido da remuneração prevista quando da aplicação. Esta remuneração nunca é negativa. A diferença entre os CDBs e os RDBs é que os CDBs podem ser negociados antes do vencimento, enquanto os RDBs são inegociáveis e intransferíveis. Porém, no caso do CDB, negociar o título antes do prazo mínimo implica em perda de parte da remuneração (devolução com deságio). *TITULOS PUBLICOS: O governo federal emite títulos…