Projeto integrado rh

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Trabalho para avaliação das matérias Desenvolvimento de Recursos Humanos e Suprimento de Mão de obra do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2010 Resumo A intenção deste trabalho é identificar, analisar a gestão de RH de acordo com os conhecimentos obtidos de cada disciplina. Buscou-se informações de como os gestores de RH realizam os processos de recrutamento e seleção, também sobre a empresa falando da missão, visão e o organograma. Foram destacados alguns programas de benefícios aos colaboradores. Mostrou-se como a empresa lida com a diversidade, qual a importância da ética para a mesma e disponibilizou-se os Mandamentos e o Código de Ética utilizado pelos colaboradores. Palavras-Chave: Visão.Missão.Gestão de Pessoas. ABSTRACT passer o resumo apra o ingles Keywords: Vision. Mission. Personnal Management INTRODUÇÃO O objetivo deste projeto é realizar um levantamento das características e práticas existentes na empresa TAM LINHAS AEREAS e mostrar como a área de recursos Humanos atua para manter a satisfação e motivação de seus colaboradores. A empresa TAM Linhas Aéreas foi escolhida por ser a empresa líder no mercado de transporte aéreo Brasileiro e possuir uma filosofia baseada na ética e no cliente. Ao longo dos anos a TAM vem consolidando uma estratégia de…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º PERIODO/M PROJETO PRATICO INDISCIPLINAR A INFLUENCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM MOMENTOS DE CRISE NA EMPRESA TAM Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013. Trabalho dirigido como requisito parcial da disciplina Plano Pratico Indisciplinar do curso de Graduação em Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ana Carla. Ana Paula…

empresa. Visão Trabalhar com o Espírito de Servir faz as pessoas Mais felizes.  Constatação na Necessidade;  Criação da vaga pelo RH;  Divulgação no Portal Mundo TAM; Candidatura do Funcionário; Processo Seletivo; Preenchimento da vaga através do processo de migração internos.  Caso não preenchida pelo Recrutamento Interno; Divulgação no site da TAM; Candidatura; Processo Seletivo; Contração.  A integração da TAM é realizada no auditório da…

que nos foi selecionada e os departamentos da consultoria, desta forma separados: Planejamento, Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Tecnologia realizaram estudos que identificaram como são e qual o estado destas respectivas áreas na empresa cliente TAM e também como cada um destes departamentos poderiam solucionar o problema identificado. No caso recebido, verificamos problemas de comunicação entre colaborador e cliente já que por uma informação passada incorretamente, a mesma…

INTRODUÇÃO1 Neste comum esforço, o Projeto Integrador visa relacionar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas: Empreendedorismo2 e Modelo de Gestão Organizacional3, ministradas neste período letivo (1º ciclo). Este Projeto apóia-se na perspectiva da colaboração e cooperação entre as disciplinas, tendo como pressupostos a reciprocidade, enriquecimento mútuo e domínio do saber teórico adquirido ao longo do Curso, visando uma formação profissional aos futuros Gestores de Recursos…

GESTÃO DE PESSOAS..................................................................... 1 1.2 - A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA.............................. 2 1.3 - COMPREENDENDO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS................................ 3 2 - ESTUDO DE CASO......................................................................................................... 5 2.1 - PERFIL DA…

DEBORA KOLAROVIC RA: 1020921 JAQUELINE ALVES DO NASCIMENTO RA: 1020329 JÉSSICA MACIEL DE SOUZA RA: 1020138 São Paulo 2014 RECURSOS HUMANOS – ÁREA DE MOTIVAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Sumaré como requisito parcial à obtenção do título de Recursos Humanos ( área de motivação) sob orientação do Prof Mestre Paulo Eduardo São Paulo 2014 …

excelência tem sido uma das grandes preocupações das empresas, conforme o grande avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento das pessoas. Hoje a TAM, é considerada como a melhor companhia aérea e também a melhor na excelência em atendimento na América do Sul. Fato que verificamos no texto “Voo Seguro”, onde o comandante pilo-chefe Paulo Lobato Costa Junior, disse sobre o motivo que essa empresa alcançou o sucesso nacional. Estão cada vez mais agindo conforme a…

Plano de Projeto Executivo Tema: RH CAMINHANDO COM VOCÊ Sumário EAP - Estrutura Analítica de Projetos 08 Dicionário da Estrutura Analítica de Projetos - EAP 09 Plano de Gerência de Mudanças 12 Plano de Gerência de Comunicações 17 Plano de Gerência de RH 20 Cronograma de Atividades de Projeto 23 Orçamento 23 Anexos: ANEXO I – Solicitação de Mudança 13 ANEXO II - AISM – Analise de Impacto da…

Avaliação da Qualidade de Intranets e Portais Corporativos: Proposta de Modelo e Pesquisa Exploratória em Médias e Grandes Organizações Autoria: Rodrigo Baroni de Carvalho, Marta Araújo Tavares Ferreira Resumo: O objetivo do artigo é apresentar a proposta de um modelo de avaliação da qualidade de intranets e portais corporativos. O modelo proposto traduz para o contexto dos portais os construtos de dois modelos genéricos de avaliação de sistemas de informação já validados: TAM…