Projeto Rh Tam

estará passando por cursos junto ao SEBRAE, de administração e gestão, para se aperfeiçoar e dar um novo rumo á empresa JC. Juntamente com José, mais três colaboradores foram direcionados a novas áreas dentro da empresa: Letícia cuidará da parte de RH, seleção de funcionários e também passará por aperfeiçoamento na área nova. Daniel cuidará do departamento de contas a pagar e a receber e ainda se responsabilizará pelo estoque (compras, reposições...). Kátia foi direcionada ao atendimento…

Declaração da missão Buscar aprimorar nossa prestação de serviços para atender com máxima eficiência nossos clientes e parceiros. 1.3 Declaração da visão de futuro Ofereceremos soluções integradas em todo território nacional,desenvolvendo projetos logísticos e viabilizando a distribuição rodoviária e aérea de produtos para clientes que priorizam a qualidade dos serviços prestados. Esperamos ser reconhecidos como referência no seu segmento de atuação. 1.4 Declaração dos…

Fronteira: examine os setores alternativos que interfiram positivamente no seu negócio. • Ex: Cinema com pipoca e refrigerante; • Ford e Yazaki • 2ª Fronteira: examine os grupos estratégicos dentro dos setores. • Empresas do mesmo setor(Gol, Tam, etc.) • 3ª fronteira: examine • 4ª fronteira: examine as a cadeia de ofertas de produtos e compradores serviços complementares • Identificar e analisar o comportamento desses clientes potenciais. • Identificar como os…

| Análise Ergonômica do TrabalhoRelatório | TAM LINHAS AÉREAS S/A SJP ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Conforme NR-17, aprovada pela Portaria MTE 3.214/78. SÃO JOSE DO RIO PRETO Outubro / 2011 Responsável Técnico: (elaboração) NOME MTE SP/31.414 Ana Paula Bessani Schwengber CREA 88.289/D ÍNDICE GERAL 1. Identificação da empresa 5 2. Introdução 6 2.1. Objetivo 6 2.2. Legislação 6 3. Reconhecimento e antecipação dos riscos 7 3.1. Descrição do ambiente de…

Maurício de Nassau como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina de Projeto Integrador, sob orientação da professora Daniela Adami. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PERFIL DA EMPRESA 05 3 ORGANOGRAMA DE RH …

........................................... 53 Figura 10 – Gráfico do Market Share do 1º semestre de 2009 ............................... 55 Figura 11 – Airbus A320 – Prefixo PR-MVA da TAM .............................................. 56 Figura 12 – Boeing 777 – Prefixo PR-MVA da TAM................................................ 57 Figura 13 – Boeing 737-800 – Prefixo PR-GTA da GOL ......................................... 59 Figura 14 – Boeing 737-300 –…

além de 400 notebooks baseados na tecnologia móvel Intel® Centrino™ , com 256 MB de RAM e 40 GB de disco rígido, equipados com conexão wireless. A segunda etapa do projeto foi a ampliação da LAN Wireless a todas as 90 posições fixas de atuação da empresa, em sete países, e aos poços de exploração de petróleo. Há outros projetos como aprendizado à distância, plataformas de colaboração, mensagens instantâneas, e segurança de informações. O novo sistema permite que, mesmo em viagem,…

de entrega fracionada de pequenas e médias encomendas para qualquer lugar do Brasil, conciliando as matérias à organização, expondo seu modo de trabalho, analisando seu balancete de forma fictícia, suas culturas, seus planejamentos, estratégias de RH, de forma clara e objetiva, procurando aproximar ao máximo as matérias dadas com os setores da empresa. Sumário Pim III e IV 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................

Mestre em Comunicação: Comunicação, Inovação e Comunidades. Pós graduanda em Serviço Social e Gestão de Projetos Sociais Professora para os cursos de : - Administração/ Contábeis / Psicologia e RH - Engenharias/ Publicidade de propaganda. - Gestão de Projetos/ Gestão de Pessoas - Marketing e vendas/ Gestão empresarial - Didática do Ensino Superior. Orientadora Banca de avaliação de projetos de TCC. Coordenadora dos cursos de Adm e Ciências Contábeis. Faço parte do Núcleo Docente…

18 3.6– Resistências 19 4. ESTUDO DE CASO 19 4.1– Fases de Implantação: Introdução 19 4.2– Diagnóstico: Necessidade de Implantar/ Migrar um ERP 20 4.3– Criação e Apresentação de um Modelo Conceitual 22 4.4– Desenvolvimento do Projeto 25 4.5– Conclusão do Projeto: Aplicação em Produção 26 5. – CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 6 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29 1. INTRODUÇÃO ERP (ENTERPRISE RESOURSE PLANNING) 1.1– Considerações O sistema ERP é uma…