Projeto Mudanca Cultura Organizacional

368744 Dayane Coelho da Silva – 371322 Dorelina Corado de Sousa – 370456 Valdinete - Vilma Soares Primo - 375815 São Sebastião, 14 de Junho de 2013. Conceito de mudança nas organizações, o papel do gestor organizacional A PROJETO & MADEIRAS, A Empresa de Prática Sustentável A PROJETO & MADEIRAS, localizada no setor Pró-DF de São Sebastião, é uma empresa de pequeno porte, especializada na transformação customizada de móveis (armários, mesas, guarda-roupas,…

pauta abordaráa analisedos principais tópicos dos capítulos 17,18 e 19 do livro Teorias da Administração, escrito por Reinaldo O. da Silva, demonstrando assim, como a administração por objetivos, a qualidade e a excelência organizacional e os projetos e processos organizacionais, podem afetar de forma positiva, ou negativa, as organizações. Capitulo 17 - Administração por objetivos. Uma das formas mais comuns para estabelecer metas é a (APO) administração por…

A RESISTÊNCIA A MUDANÇAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. UMA ANÁLISE À LUZ DO PROCESSO CONTROLE INTEGRADO DE MUDANÇAS DO PMBOK3 Cláudio Gonçalves Bernardo* Resumo: Este artigo apresenta uma análise baseada no PMBOK3 do que é resistência a mudanças e de que maneira ela é apresentada em uma organização; sugere ainda algumas atitudes a serem tomadas para a minimização desta resistência. Palavras-chave: Mudanças. Resistência. Gerenciamento de Projetos. Abstract: This article presents an analisys based…

escolhida e identificar seu gestor administrativo, conceituar mudança organizacional e quebra de paradigmas. O conceito de gestor organizacional e seu papel na Empresa. Apresentação das tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como Terceirização, Benchmarking, Gerenciamento com Livro Aberto, Reengenharia, Empowerment, Gestão e Organização Horizontal e Aprendizagem Organizacional. Abordam-se as Ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG).…

7. A partir do estudo de caso sobre Comunicação Empresarial da Carrefour, aponte os pontos fortes e as oportunidades de melhoria do projeto implantado por essa empresa: Toda a nova estrutura de Comunicação interna do Carrefour é baseada na valorização do funcionário. Além dos veículos convencionais, impressos ou digitais, a rede de supermercados decidiu explorar a comunicação interpessoal. Feita pelo diretor, gerente, líder, a mensagem é transmitida diariamente, ou sempre que houver necessidade

A excelência em SST não pode ser alcançada apenas com programas mas com mudanças contínuas de comportamento N os últimos 70 anos, as empresas têm focado quase que exclusivamente – Engenharia, Treinamento e Punição. Em grande parte, os profissionais de segurança assumiram este posicionamento. Agora é o momento de construir blocos de Cultura, Estratégia Organizacional, Liderança com Desempenho e Comportamento Organizacional – que são as verdadeiras fontes de acidentes. A atual discussão…

sua existência ou mesmo da vida do planeta. Então para que cesse estes fatores acima, que vem contribuindo para a destruição do planeta, é preciso que haja uma mudança de valores nos seres humanos, bem como nas organizações, trata-se da implantação de um sistema integrado, quântico, logo não fragmentado. 3. A CULTURA ORGANIZACIONAL QUÂNTICA Com isso, é preciso que as Empresas sejam contemporâneas ao seu tempo. Ou seja, a organização do futuro terá que reger um desenvolvimento…

sua existência ou mesmo da vida do planeta. Então para que cesse estes fatores acima, que vem contribuindo para a destruição do planeta, é preciso que haja uma mudança de valores nos seres humanos, bem como nas organizações, trata-se da implantação de um sistema integrado, quântico, logo não fragmentado. 3. A CULTURA ORGANIZACIONAL QUÂNTICA Com isso, é preciso que as Empresas sejam contemporâneas ao seu tempo. Ou seja, a organização do futuro terá que reger um desenvolvimento…

III 16 1.2.2.2 As mudanças nas perspectivas de DiMaggio e Powell 17 1.2.2.2.1 Mudanças na organização do trabalho 19 1.2.2.2.2 Mudanças no âmbito nas relações de trabalho 20 1.2.2.2.3 Mudanças no âmbito do indivíduo 21 Referências Bibliográficas 24 2. Mudanças na gestão de pessoas 26 2.1 Evolução da gestão de pessoas no Brasil 27 2.1.1 Fases 27 2.2 A gestão estratégica de pessoas 31 2.3 Mudança e cultura organizacional 41…

PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2012 1 Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização…