Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

CICLO DA MOTIVAÇÃO O ciclo motivacional surgiu de uma necessidade, ela é uma força dinâmica, que persiste e provoca comportamento, quando surge uma necessidade, ela se rompe do estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio. Esse estado leva o individuo a um comportamento ou uma ação capaz de descarregar a tensão ou de livrá-lo do desconforto ou do desequilíbrio. Existe ciclo motivacional onde o papel do gerente é de…

questão que norteia este trabalho pode ser resumida como “O que leva algumas pessoas a prestarem serviço voluntário?”. Qual é a motivação dos trabalhadores voluntários, se não o incentivo financeiro tão procurado no trabalho remunerado? Silva e Villella (2003) abordaram essa questão com foco na sociedade pós-industrial, através de várias teorias motivacionais. Os autores supõem que os voluntários têm espírito de cidadania, desenvolvendo ações solidárias; que buscam alívio da culpa…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS COLETÂNEA DE GÊNEROS TEXTUAIS MANAUS 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS COLETÂNEA DE GÊNEROS TEXTUAIS Projeto apresentado à disciplina Metodologia da Leitura para obtenção de nota final. MANAUS 2011 VANILDA CORRÊA ATHAYDE COLETÂNEA DE GÊNEROS TEXTUAIS Orientadoras: Michelle Mirttes Albuquerque Feitosa Sandra Oliva de Almeida MANAUS 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............

corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova…

Na tarefa Termos mais utilizados Organização racional  Divisão das tarefas  Simplificação  Especialização  Tempos e movimentos  Administração Científica Organização Racional do Trabalho SELEÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR DETERMINA ÇÃO DO “BEST WAY” PLANO DE INCENTIVO SALARIAL TEMPOS E MOVIMENTOS PADRÃO DE PRODUÇÃO SUPERVISÃO FUNCIONAL MÁXIMA EFICIÊNCIA LEI DA FADIGA CONDIÇÕES AMBIENTAIS TRABALHO LUCROS E SALÁRIOS Teoria Clássica da Administração…

Termos mais utilizados  Organização racional  Divisão das tarefas  Simplificação  Especialização  Tempos e movimentos Administração Científica Organização Racional do Trabalho SELECÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR TEMPOS E MOVIMENTOS DETERMINA ÇÃO DO “BEST WAY” LEI DA FADIGA PLANO DE INCENTIVO SALARIAL PADRÃO DE PRODUÇÃO SUPERVISÃO FUNCIONAL MÁXIMA EFICIÊNCIA CONDIÇÕES AMBIENTAIS TRABALHO LUCROS E SALÁRIOS Teoria Clássica da Administração Destaque: Henri Fayol (1916)…

tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. O líder capaz de reduzir as incertezas do trabalho é tido como um motivador porque aumenta a expectativa dos subordinados de que seus esforços levarão às recompensas procuradas. A influência motivacional no processo de interação e desenvolvimento nos aspectos sociais, profissionais e de aprendizagem dos funcionários, se faz por meio da habilidade do líder em influenciar de forma positiva e capacitar a sua equipe de trabalho. Nesse…

Marcília Milhomem pela força, à minha irmã Denildes Vargas pelo incentivo, e em especial, ao meu filho amado, pela paciência da espera, quando me fazia ausente na busca deste ideal. Não poderia deixar de expressar minha gratidão às minhas amigas Cátia Neusa Carvalho e Edna Acyer, pessoas estas que não mediram esforços para estarem ao meu lado nos momentos precisos. MILHOMEM, Tânia Vargas. Estudo de caso: Políticas Motivacionais aos Administrativos da Escola Municipal…

etapas de produção. Na seqüência surge a teoria das relações humanas estimulando o desenvolvimento e a satisfação dos operários, evoluindo para a teoria comportamentalista com suas comparações entre as teorias X e Y, e o seu enfoque ao ciclo motivacional e a descoberta das necessidades na vida das pessoas. O desenvolvimento organizacional (DO), surge dando uma nova visão à administração onde as organizações são vista como sistemas abertos que passam a olhar o macro-ambiente e sua…

produção em massa ( ARGIMON ET AL, 2007). Com o passar dos anos, a crescente insatisfação e questionamentos dos trabalhadores, principalmente pós Segunda Guerra Mundial, surgiram, então, investimentos em programas de bem-estar dos funcionários, feriados pagos, bailes e demais eventos comemorativos, excursões e tratamento médico gratuito. Tornou-se necessário, então, a ampliação do foco trabalhador, levando em consideração as suas potencialidades individuais ( ARGIMON ET AL, 2007). De…