Motivação no trabalho voluntário

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

CURSO DE PSICOLOGIA

DISCIPLINA: ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III
PROFESSORA: JULIANA FERNANDES

RELATÓRIO II DE ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO IV

Agatha
Anne Marcelle
Dayene Mello
Taylane Siqueira

RIO DE JANEIRO
2014/ 1° Semestre

RELATÓRIO DE ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III

Trabalho apresentado ao curso de Psicologia do Instituto de Ciência da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento as exigências do Estágio Básico Supervisionado III

Professora: Juliana Fernandes

RIO DE JANEIRO
2014/ 1° Semestre
SUMÁRIO

1.RESUMO 4
2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5
3. RESULTADOS 6
4.CONCLUSÃO 7
5.REFERÊNCIAS 8
6.ANEXO 8

1. RESUMO

O presente trabalho representa o esforço empreendido ao longo da disciplina de Motivação e Emoção, ministrada pela professora Juliana Fernandes no Campus Tijuca da Universidade Veiga de Almeida – no primeiro semestre de 2014, de investigar a motivação de indivíduos à prestação de serviço voluntário. Para tanto, foram investigadas na literatura científica nacional os principais motivos citados ou investigados em pesquisas anteriores. Posteriormente, foi desenvolvido um questionário com base nas categorias apresentadas como mais relevantes utilizados como instrumento para a abordagem mais direta de uma pequena amostra de prestadores de serviço voluntário.

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Motivação

Trabalho Voluntário Segundo a ONU, “Voluntário é o jovem, adulto ou idoso que, devido a seu interesse pessoal e seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração, a diversas formas de atividades de bem estar social ou outros campos”.

Motivação para o trabalho voluntário A questão que norteia este trabalho pode ser resumida como “O que leva algumas pessoas a prestarem serviço voluntário?”. Qual é a motivação dos trabalhadores voluntários, se não o incentivo