Projeto Motivacional De Psicologia

Parte de psicologia do projeto integrado A parte da disciplina de psicologia aplicada a administração podemos levar em conta os seguintes tópicos para uma melhor getão da empresa SBS Recursos Humanos 1° Os processos de seleção levando em conta os pontos positivos, requisitos que a empresa que contrata o nosso serviço a necessitam 2º O desenvolvimento de pessoas Visando tudo o que o participante do processo seletivo há de melhor a mostrar mostrando seus pontos positivos e seus…

matéria de Psicologia, na faculdade, onde os alunos foram desafiados a desenvolver apresentações sobre motivação. Motivação, é o motivo que leva determinado indivíduo a desenvolver determinada ação ou sentimento. Ela é estudada na psicologia, principalmente por Maslow, ela é a “raiz” do comportamento. Não é possível falar em motivação sem referir que esta é personalizada em função de cada um de nós, da nossa história pessoal, do modo como pensamos os outros e o mundo, dos nossos…

PROJETO REEDUKAR, A CONSULTORIA ESCOLAR VISANDO ATENDIMENTO CLÍNICO PREVENTIVO E INTERVENTIVO TEMA: Consultoria em Psicologia Escolar Educacional DELIMITAÇÃO DO TEMA: Atuação do Serviço Preventivo da Consultoria em Psicologia Escolar Educacional, possibilitando encaminhamento clínico. RESUMO A modalidade de atuação da Psicologia Escolar/Educacional, segundo um modelo de consultoria, tem sua origem a partir das necessidades de uma sociedade que percebe a importância e a contribuição…

1ª AULA PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL 1º semestre de RH 2012 Profª Eloisa Jacomini 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL • A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 2 QUEM É ESSE HOMEM QUE ESTÁ INSERIDO NAS ORGANIZAÇÕES? QUEM SOU EU?

os conceitos da Psicologia Comunitária estão sendo utilizados na prática, por psicólogos, em comunidades carentes. As discussões acerca dos trabalhos realizados em Comunidades têm se expandido e novas demandas tem sido apresentadas aos profissionais de Psicologia de tal maneira que os habilitem a desenvolver questões tanto de ordem coletiva quanto social. Diante das demandas essas questões tem se revelado cada vez mais frequentes. Antes o Psicólogo realizava trabalhos em projetos…

DISTRITO FEDERAL MARINGÁ 2011 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito para obtenção parcial da nota referente à disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1TEMA 4 1.2 PROBLEMA DE…

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma empresa. Dentro dela temos o psicólogo organizacional, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. Nota-se que atualmente as organizações buscam e necessitam de profissionais que supram suas reais necessidades e, mais do que isso, as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem nesse vasto mercado. Essa sobrevivência só é possível quando se trabalha focando em qualidade, que é um grande passo…

Participation Motivation Questionaire. Os resultados indicaram que o fator motivacional mais relevante para o envolvimento das adolescentes no Voleibol, são: Excitação e Desafios com (77%) da preferência, seguido de Afiliação (69%), Desenvolver Habilidades (65%), Reconhecimento e Status (45%), Aptidão (40%) e Liberar Tensões (30%). Outro motivo que merece destaque e não foi incluído nas categorias de fatores motivacionais, e sim utilizado somente como auxílio ao questionário, é o de "Ter…

questionário referente aos motivos para a prática esportiva, contendo 33 itens em escala likert, agrupados em 7 categorias motivacionais. Resultados: Foram estudados 155 adultos, com idade entre 20 e 60 anos. A maioria dos indivíduos era do sexo masculino, solteiro, pertencentes à classe média e alta. Mais de 50% dos participantes possuíam ensino superior completo. As categorias motivacionais que alcançaram maior pontuação foram saúde e condicionamento físico. Já a categoria status…