Projeto De Treinamento E Desenvolvimento De Materiais Instrucionais De Recursos Humanos Em Empresa

FICHA CATALOGRÁFICA Sobrenome, Nome Recurso Pedagógico: Educação a Distância Orientação: Prof. Orientador Cidade,Ano. Total de páginas Monografia apresentada como exigência do curso de Licenciatura em Pedagogia da Xxxxxxxxxxxxxx - XXXX, para obtenção do título de licenciado. Palavras-chave: (Educação à Distância, Interatividade, Tecnologias). RECURSO PEDAGÓGICO: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SOBRENOME, NOME Aprovada em ____/____/_________ Nota: _____ BANCA…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia METALÚRGICA RENAMI S/A Pólo Vila Ré 2008 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia METALÚRGICA RENAMI S/A RÔSANGELA BRITO SOARES (RA: 0704669) Gestão de RH - 4º Semestre SOLANGE R. MIRANDA (RA: 0703922) Gestão de RH - 4º Semestre VÍVIAN DOS SANTOS (RA: 0704488) Gestão de RH - 4º Semestre Pólo Vila Ré 2008 INTRODUÇÃO –…

especificada. O equilíbrio externo é equiparar os salários pagos por certa empresa aos salários pagos pelo mercado de mesma atividade em sua região, é efetuada uma pesquisa no mercado para angariar as informações sobre os salários pagos pelo mercado que depois são comparados pelos salários pagos pela organização. O equilíbrio externo é a garantida quando a empresa em questão paga pelo menos ou em média 75% do que paga para as mesmas…

INTRODUÇÃO A definição de treinamento consiste num processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e atitudes, com o objetivo de atender requisitos pessoais ou profissionais, Treinamentos bem planejados e executados auxiliam uma organização a melhorar sua capacidade produtiva e gerencial e, ao mesmo tempo, alcançar seus objetivos e metas. Para definir um programa de treinamento para uma organização, é importante que o departamento de Recursos Humanos faça uma análise…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS/PA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMAHNOS Breno Lima Brito RA: 8739108952 DESAFIO PROFISSIONAL Imperatriz-Ma 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS/PA Nome: Breno Lima Brito RA: 8739108952 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Matemática. Processos Gerenciais.…

PRÁTICAS DO DESIGN INSTRUCIONAL NO CURSO: Ambientação para Docentes: Tecnologia e Ensino à Distância CURITIBA 2012 1 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS NUCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESIGNER INSTRUCIONAL DE EAD TIAGO LUIS PAMPLONA PRÁTICAS DO DESIGN INSTRUCIONAL NO CURSO: Ambientação para Docentes: Tecnologia e Ensino à Distância CURITIBA 2012 2 TIAGO LUIS PAMPLONA PRÁTICAS DO DESIGN INSTRUCIONAL NO…

CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING PORTO VELHO 2015 FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING Projeto apresentado como requesito avaliativo da disciplina de diagnostico empresarial ministrado pela professora Cristina Lucia de Souza Ono, do Curso de Administração de…

TRABALHO AUTO-INSTRUCIONAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA PROFA.:MARIA HELENA DE OLIVEIRA GUIMARAES VALOR: “É preciso procurar algo que una trabalho e prazer” Ivo Pitanguy Um bom profissional em gestão é, antes de tudo, um articulador. Gerenciar pessoas e equipes é uma de suas principais atribuições e, para tal, habilidades como liderança, empreendedorismo e facilidade de comunicação são essenciais. Esse profissional é formado e treinado para assumir cargos de gerência das organizações e

Milen1 Desiré Luciane Dominschek Lima2 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discutir o uso crescente de Tecnologias da Informação e Comunicação na modalidade de Educação a Distância, ajudando a promover a inclusão digital e o desenvolvimento de competências de interpretação e interação nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem com ênfase na autonomia dos estudantes. Hoje o Ensino a Distância possui um papel de muita importância, pois foi a partir do seu surgimento que o…

OBJETIVOS OBJETIVO GERAL Aplicar e analisar o treinamento a ser concedido na empresa Lan house André.com e qual a sua influência na motivação dos colaboradores. OBJETIVO ESPECÍFICO Levantar as necessidades da empresa Lan House André.com, onde será verificado os seguinte elementos: forma de atendimento ao cliente, as técnicas de vendas, negociação, empreendedorismo, ética e conduta no trabalho, a fim de melhor diagnosticar a situação para apresentação do treinamento. Conscientizar os…