O STRESS DO EPI

de um trabalhador é verificar que ele não está acostumado a usar o EPI indicado para a sua tarefa. Se ele é qualificado e a empresa precisa do seus serviços, aumenta o dilema do técnico encarregado de sua admissão. Esta situação vai se tornando crítica na medida em que trabalhadores qualificados são escassos no mercado de trabalho mas muitos deles são egressos de empresas com baixo nível de cultura em segurança. Quando ele é obrigado a utilizar o EPI, pode ocorrer um conflito entre as exigências na nova empresa e a resistência do trabalhador ao EPI. Introduz-se um fator extra de stress que é preciso ser avaliado pelos Técnicos antes que ele inicie as suas atividades. Para minimizar este fator, deve-se buscar não somente o redimensionamento do posto de trabalho para reduzir no que for possível o uso do EPI, mas tambem introduzir um programa de treinamento mais longo com este trabalhador. Este treinamento é fator fundamental para reduzir o stress do EPI e deve ser feito em conjunto com outro trabalhador mais experiente. Por mais paradoxal que pareça, este trabalhador vai precisar de mais pausas no trabalho, sendo necessário uma maior vigilância de suas atividades nos períodos críticos do turno de trabalho (principalmente as 2 primeiras horas e as 2 ultimas horas do turno, ocasião em que é maior o risco de acidentes, cf vários trab. publicados). Sem treinamento e monitoramento, as chances de o trabalhador deixar de utilizar o EPI aumentam de forma significativa. TRABALHO…

www.portaleducacao.com.br › Psicologia › artigos – histórico e as diferentes abordagens A ergonomia iniciou-se na agricultura, na mineração, destacando-se na indústria e pode ser aplicada nos mais variados setores da atividade produtiva. Atualmente, além do setor de serviços, a ergonomia avança no cotidiano das pessoas, seja em seus afazeres domésticos ou em seu momento de lazer. Podemos dizer que a ergonomia na indústria vem melhorar os sistemas de afazeres humanos, suas condições de…

COLÉGIO ESTADUAL JUSCELINO K. DE OLIVEIRA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO – 2° TST A ALUNOS: AMANDA POLLYANNE M. PACHECON° 02 IVAN HENRIQUE MARTINI Nº 15 SHIRLEY TEREZINHA ANTUNES Nº 30 SOLANGE REGINA FARIA N° 32 MAPEAMENTO DOS RISCOS MARINGÁ 2013 I– INTRODUÇÃO MAPA DE RISCO O Mapa de Risco foi criado através da Portaria n° 05 em 17/08/92 e constava na NR 9, tratando da obrigatoriedade, por parte de todas as empresas que tenham Comissão Interna de Prevenção de…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS * IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA: RDO Estruturas Metálicas Ltda. ENDEREÇO: Av. Minas Gerais, Nº 100. BAIRRO: Brasil MUNICÍPIO: Araxá – MG. CEP: 38180 - 100 TELEFONE: (34) 3661 7070 ou (34) 3661 7071 RAMO DE ATIVIDADE: Fabricação de Estruturas Metálicas. GRAU DE RISCO: 04 CNAE: 25.11-0 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 150 CONTATO: Geraldo Silva. CARACTERÍSTICAS PRODUTIVAS: Fabricação de estruturas metálicas. DESCRIÇÃO SIMPLIFICADA…

processo ergonômico.......................................................29 CAPITULO V ..............................................................................................................................30 V - Estudo de caso.......................................................................................................................30 V.1- Delimitação da…

DE CASO ................................................................................... 63 4.1 Descrição e análise do caso ...................................................................................... 63 4.1.1 Descrição da Empresa .......................................................................................... 64 4.1.2 O Gerenciamento Ergonômico ................................................................................. 64 4.1.3 A pesquisa…

Caracterização.................................................................................................03 1.0 - Introdução..................................................................................................................................04 2.0 - Elementos Básicos do programa.............................................................................................09 3.0 - Coordenação e Gerenciamento do…

Turma: 4MA Empresa: 3DCEF data: 07/12/2011 [pic] Escola João Roberto Campaner Diretor Nivaldo Ferrari Coordenador [pic] Escola PCP- Planejamento, Controle da Produção Matéria [pic] CAMILA MACEDO DA SILVA - GESTORA DANIELA CARDOSO RIBEIRO DANILO DE FREITAS DENIS ARAUJO MONTEIRO EDNELSON INACIO DA SILVEIRA FABIO CORREA PEASSON - LÍDER Empresa – 3DCEF …

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Nutrição ORIENTAÇÃO SOBRE OS RISCOS ERGONÔMICOS EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DE UM RESTAURANTE DA CIDADE DE NOVA LIMA – MG Belo Horizonte 2014 ORIENTAÇÃO SOBRE OS RISCOS ERGONÔMICOS EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DE UM RESTAURANTE DA CIDADE DE NOVA LIMA – MG Projeto apresentado ao Estágio Supervisionado de Nutrição em Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) do Curso de Nutrição da…

PORTELLA PEREIRA LUCAS APARECIDO SALES BARBOSA MELHORIA NO PROCESSO DE CARREGAMENTO DE VASILHAMES, APLICADO NA EMPRESA ULTRAGAZ. CURITIBA 2015 CLOVIS DUILIO MARQUES TABACA EMERSON DA SILVEIRA BRAGA DA SILVA JEFERSON PORTELLA PEREIRA LUCAS APARECIDO SALES BARBOSA MELHORIA NO PROCESSO DE CARREGAMENTO DE VASILHAMES, APLICADO NA EMPRESA ULTRAGAZ. Trabalho Interdisciplinar, submetido ao Centro Tecnológico Positivo, curso superior em Tecnologia em Manutenção…