trabalho de gestao

OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL
Aplicar e analisar o treinamento a ser concedido na empresa Lan house André.com e qual a sua influência na motivação dos colaboradores.
OBJETIVO ESPECÍFICO
Levantar as necessidades da empresa Lan House André.com, onde será verificado os seguinte elementos: forma de atendimento ao cliente, as técnicas de vendas, negociação, empreendedorismo, ética e conduta no trabalho, a fim de melhor diagnosticar a situação para apresentação do treinamento.
Conscientizar os funcionários da Lan House André.com a importância do treinamento.
Avaliar Desempenho.
Analisar a importância do treinamento dos colaboradores nas organizações.
Estudar a criatividade empreendedora dos colabores na empresa Lan House André.com.

FUNDAMENTAÇÃO TEORICA.
Este trabalho aborda além da aplicação de treinamento aos funcionários da empresas Lan House André.com, como também aborda a importância do Treinamento Interno nas empresas para existir um desempenho das pessoas e dos grupos, obterem um melhor desenvolvimento dentro das organizações. Discutiremos neste trabalho, como elaborar, aplicar e preparar um bom treinamento com as pessoas de uma empresa nova e pequena, como é o caso da lan house André.com, e se for possível inclusive a uma empresa maior de grande porte. Uma vez que a finalidade hoje das empresas é contratar pessoas que já tenham as designações ideais para a função, em caso não consiga esta pessoa ideal, resta somente essa ferramenta, treinamento de pessoal, que será muito importante para o crescimento e desenvolvimento de suas empresas e sem ela a empresa se torna capaz de perder tempo se optar sempre pela busca de novos funcionários, arriscando portanto, contratar alguém inexperiente para o cargo necessário.
Assim sendo, cabe ressaltar que as empresas, a cada dia, estão sendo mais cobradas. Essa cobrança é por melhores resultados, por serviços com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um melhor atendimento ao cliente, por