Projeto De Pesquisa Produtividade Dos Funcionarios

atuação para conseguirem acompanhar os avanços mercadológicos existentes. Mas em decorrência de tal exigência de trabalho, os funcionários se tornam estressados e acabam prejudicando sua vida pessoal e consequentemente o desenvolvimento das suas atividades na empresa. A elevação na participação de mercado depende da capacidade das empresas em atingir altos níveis de produtividade e aumentá-la com o tempo. Por esse motivo a qualidade de vida no trabalho tem se tornado uma aliada a esse…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA PROJETO INTEGRADOR I: VIP PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA PROJETO INTEGRADOR I: VIP PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 RESUMO A hotelaria surgiu no inicio dos jogos olímpicos,…

MORAIS LUCAS DA SILVA SANTANA ANÁLISE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA MADEIREIRA MENDES ROSSI Este projeto de pesquisa tem a finalidade de desenvolver as competências e habilidades de disciplina STCCI, turma 7ADNA, da FAA, sob a responsabilidade do prof. Weliton Lima. BOA VISTA-RR 2009 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETIVO DA PESQUISA........................................................03 1.1 Delimitação do…

Projeto de Qualidade de Vida Filadélfia Situação atual: Aguardar resultado de pesquisa de Clima Propostas: Com base nos resultados obtidos na Pesquisa de Clima Organizacional, aplicar Dinâmicas de grupo para suprir alguma deficiência da empresa ou resolver algum problema constatado. • As dinâmicas dever ter objeto claro; • No caso de constatação de um problema de cansaço Físico, aplicar alguns minutos de Ginástica Laboral uma vez por semana; Resultado esperado: Aumentar o nível do…

ELEMENTO NEUTRO 16 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 19 5.1 NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 19 5.2 NECESSIDADE DE SEGURANÇA 19 5.3 NECESSIDADES SOCIAIS 20 5.4 NECESSIDADE DE AUTO - ESTIMA 20 5.5 NECESSIDADE DE AUTO - REALIZAÇÃO 20 6. METODOLOGIA DE PESQUISA 21 7. PLANO DE AÇÃO 22 8. MODELO DE QUESTIONÁRIO 23 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura Organizacional constitui o elo entre as orientações estratégicas da organização e a sua forma de atuação no mercado e pode…

clima organizacional da Sociedade dos Amigos do Residencial Granville – SAGRAN, propondo-se a contribuir com um projeto de desenvolvimento para o aumento da produtividade e consequentemente da qualidade dos serviços prestados. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 83,56% dos colaboradores. O estudo revela que os funcionários encontram-se insatisfeitos com relação á maioria dos temas abordados, podendo afirmar que o clima…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Módulo - Projeto Aplicado Minha Primeira Consultoria - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Instituto Mix. Membros: Barbara Thais Soares Ferreira Débora Edna da Silva Fabiana Silva Santos Michele Morais Viana Shirley Karine Fialho Thays Mara Barbosa Teixeira Professor Orientador: Érika Nahaas de Moura. Coorientadores: Adriano Olinto Meirelles

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Simulação em Recursos Humanos Projeto na Empresa Borne Ind. e Com. de Equip. Eletrônicos Ltda Realiza Consultoria São Paulo 2013 ANA CAROLINA MENGUAL RA: 311204562 DANIELLE LINHARES VIEIRA RA: 311204966 DAYANE DA SILVA FLÁVIO RA: 311206278 DAYANE LINHARES SANTOS RA: 311204978 WILLIAM HERBERT RA: 311203600 Projeto na Empresa Borne Ind. e Com. de Equip. Eletrônicos Ltda SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

suscitar teorias pertinentes ao tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem para a QVT. Quanto à metodologia, trata-se de um artigo de revisão elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, com a finalidade de abordar evidencias da influência da qualidade de vida no trabalho na motivação ocupacional. A investigação baseia-se em…

IIl SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE SILVA DE SOUZA MARTINS RA: 1432999 MIRIAN DE A. R. GUEDES RA: 1439473 ROMILDA SANTOS DE MENEZES RA: 1425649 Projeto Integração Multidisciplinar IIl para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos