Projeto De Coaching

SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO vi SUMMARY vii 1. Introdução 1 2. Objetivos 3 3. Justificativas 4 4. Revisão Bibliográfica 6 1.1 Cenário Atual 6 1.2 A Gestão de Desempenho: 6 1.3 O papel do gestor 16 1.4 Objetivos e Metas 17 1.5 Motivação 20 1.6 Coaching 21 1.7 Feedback 24 1.8 Avaliação de Desempenho 27 1.9 Visão geral 31 5. Metodologia 32 5.1. Objetivos da pesquisa 32 5.2. Estudo de Caso 33 5.2.1. O Sistema de Gestão de Desempenho das Unidades produtoras de Bioenergia 33…

Recursos Humanos e Coaching. Engenheiro, Master Practitioner em PNL e Coach Sistêmico. Experiência internacional em liderança, gestão de performance, desenvolvimento de equipes de alta performance e em processos de mentoring e coaching aplicados ao ambiente corporativo. Rogério Cunha Personal e Executive Coach na Soar Desenvolvimento Humano e responsável pelos atendimentos corporativos. Engenheiro e possui MBA em Coaching. Experiência internacional em liderança, gestão de de projetos,…

1 GERAL Demonstrar a importância de uma boa liderança no desenvolvimento de uma equipe. 1.5.2 ESPECÍFICOS 1° Conceituar diferentes estilos de liderança. 2° Identificar ferramentas motivacionais em uma organização. 3° Abordar o processo de Coaching. 4° Demonstrar conceitos práticos para desenvolver equipes de alta performance. 1.6 JUSTIFICATIVAS A ideia do estudo é trazer contribuições significantes para um bom desempenho das equipes e…

deseja aprender com os outros" para que possa justificar o esforço investido no processo. - Coaching: É uma prática que procura integrar a totalidade da pessoa ao aprendizado, e não trabalhar apenas a informação ou um aspecto exclusivo das habilidades. O coaching leva a tomada de consciência, potencializa escolhas e leva a mudanças. Ele libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho. O coaching, mais do que ensinar, ajuda às pessoas a aprender. - Comunicação…

Atividade Avaliativa 4 Prazo: até 13/04/2015 Nesta e na próxima atividade avaliativa iremos elaborar um projeto de pesquisa. Como a maioria ainda está no primeiro período do curso, trata-se de um pré projeto, ou seja, do esboço de um projeto de pesquisa. Assim, para esta atividade avaliativa (4) será preciso: Escolher um tema (que deverá ser brevemente apresentado) delimitá-lo, formular uma questão/problema, indicar o objetivo geral, os específicos e o objeto. Para realizar essa tarefa

também com outras informações sobre o tratamento que adotarão para contatos com os demais colaboradores das áreas importantes integrantes e ligadas a este processo de organização. Luís Eduardo de Oliveira - Independent Professional Training & Coaching - E-mail: luedu50@gmail.com - Cels. 19 98122-6378 / 19 99881-5817 Auditores Internos NR-10 Pág. 2/29 Após participarem com os demais lideres das áreas envolvidas e conhecerem sobre responsabilidades quanto aos tratamentos e…

DO RECIFE DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM INTERVENÇÕES CLÍNICAS NA ABORDAGEM PSICANALÍTICA A CPA - CONSULTORIA PESSOAL EM ADMINISTRAÇÃO (COACHING) NA ABORDAGEM PSICANALÍTICA FERNANDO A. R. DE GUSMÃO RECIFE, PE Fevereiro/2010 FERNANDO A. R. DE GUSMÃO A CPA - CONSULTORIA PESSOAL EM ADMINISTRAÇÃO (COACHING) NA ABORDAGEM PSICANALÍTICA Monografia apresentada como instrumento de avaliação final do Curso de Especialização em Intervenções Clínicas na…

então tem a atitude, que caracteriza a iniciativa, o primeiro passo para o desenvolvimento de alguma tarefa. De acordo com Azevedo, Vilas Boas e De Benedictos (2005, p. 101), “Marketing pessoal é a ferramenta indispensável para a concretização do projeto de vida.” Já para Abreu e Baldanza (2003, p. 104), “o marketing pessoal vem se tornando uma ferramenta estratégica essencial no processo de “sobrevivência” social e principalmente profissional”. O marketing pessoal, então, pode ser…

humanos e administrativos da empresa. Conclui destacando a importância de um líder aberto, participativo e comprometido com seu próprio desenvolvimento, o da sua equipe e o da empresa em que atua. Palavras-Chave: Lideranças, Gestão, Relacionamento, Coaching, Autoridade, Poder. abstract The article deals with the importance that the leadership has taken the contemporary business scenario. From a literature search, tried to describe and problematize the different models of…

Diretor do BPM School / Exultar • Membro da Sociedade Brasileira de Coaching • 19 anos de experiências com TI, 14 com Gestão • Membro do PMI Internacional • MBA Executivo c/ ênfase em Gestão na FGV/SP • Graduado em Gestão de Ti pela UNISUL • Cursou Ciências Econômicas na UFC. • Como executivo, atuou em grandes empresas nacionais e uma americana. • Gerenciou vários projetos estratégicos para grandes clientes, como: CAIXA, CST, Brasil…