Projeto De Coaching

Fundação GETULIO VARGAS MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Projetos Mudança Organizacional TRABALHO FINAL 22/09/2011 OBJETIVO O presente trabalho foi elaborado com objetivo de avaliar o contexto das mudanças e os riscos associados a ela. Além disso, tem também como objetivo mostrar a aplicação de um processo, ferramentas de gerenciamento de mudanças, e como elas impactam a viabilização dos projetos nas organizações. INTRODUÇÃO O…

final de ano, que depois não conseguimos concretizar. Eu mesmo, por experiência própria, ignorei muitas coisas que planejei realizar neste ano, e conforme ele vai chegando ao seu fim, vejo que perdi muitas oportunidades de realiza-las. E você, que projetos ignorou, e que agora ao final do ano não vê mais possibilidades de realiza-lo? Este ano, podemos fazer a diferença em nossa vida, começando por trabalhar melhor nosso comprometimento, junto a nós mesmos. Esta é a palavra chave deste…

GESTÃO DE PESSOAS Explique o que é coaching identificando eventuais semelhanças e diferenças com o processo de treinamento. Articule em sua resposta os conceitos de T&D e coaching Coaching é um processo de aprendizado onde o coach (treinador) ajuda a desenvolver a excelência de um coachee (aprendiz) buscando alcançar resultados, novas competências, desenvolvimento profissional e realizações pessoais. Visa valorizar o capital intelectual, podendo ser aplicado em esferas pessoais…

ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão 6 do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada”.(Carlos Hilsdorf, 2010). A prática do…

Pergunta 6 0 em 0 pontos | | | |[pic] |Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a | | | | | |alternativa que NÃO contém uma dessas razões. | | | | | |Resposta

um renomado pesquisador no campo das Ciências Sociais. No Coaching, utilizamos esta ferramenta para diagnosticar as mais diversas situações, e promover a otimização dos resultados. O que é? Essa ferramenta foi criada por Kurt Lewin em meados dos anos 40 como uma ferramenta de apoio psicológica (sua profissão). Entretanto, hoje em dia essa ferramenta é mais utilizada em negócios para justificar o go/no-go de projetos. Como utilizar? Descreva o plano ou proposta em…

Conversas úteis e suporte dedicado. O Coaching oferece diálogos abertos entre pessoas de todos os níveis em nossa organização. Isto varia de conversas individuais aos feedbacks de projetos e revisões periódicas formais. Assim, você poderá adotar um tutor com quem terá conversas constantes sobre habilidades ou questões em particular. Será um conselheiro com quem poderá ter avaliações de desempenho mais formais e receber opiniões mais estruturadas. Coaching no Trabalho…

& Guedes, como produto referente ao contrato n.° PECL 10/23-08. ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ___________________________________ Geara & Guedes Coaching e Consultoria Organizacional. Rua Pres. Wenceslau, 114 - São José dos Campos - SP. Fone: (12) 3018-7087 – Fax: (12) 3923-8467. Cel: (12) 8111-2034 ou (11) 8313-1278. E-mail: atendimento@ggco.com.br :: www.ggco.com.br :: 1 Sumário…

Unidade 2 – Competências, Desenvolvimento Profissional e Coaching Olá, querido aluno! Espero que você tenha compreendido todo o conteúdo até aqui! Iremos iniciar a segunda unidade da webaula, cujo foco será voltado para as pessoas, para o desenvolvimento de competências, em que o Coaching se apresenta como importante ferramenta. Pudemos verificar até aqui a proposta da metodologia da Gestão por Competências e discutimos a respeito das competências organizacionais. Agora é a vez de compreendermos

Monteiro Projeto integrado Multidisciplinar ii Sasse Comercio de Confecções LTDA BRASILIA /2011 UNIP - INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar ii Sasse Comercio de Confecções LTDA * Andréa da Silva Monteiro * RA 1109193 * MARKTING * 1º SEMESTRE BRASILIA 2011 3 RESUMO Trabalho acadêmico do Curso Superior de tecnologia em Markting, o PIM-…