Projecto De Pesquisa Clima Organizacional

factores que associados ao que queremos classificar nos transmitam esta percepção de qualidade. A qualidade é hoje uma das principais estratégias competitivas nas diversas empresas e nos diversos sectores. 1- Conceito de qualidade Após várias pesquisas concluímos que existem várias definições para o termo “qualidade”, podendo-se considerar diversas percepções dependendo do contexto em que é aplicado. Face a subjectividade e complexidade do seu significado foi atribuído 5 abordagem…

obra. A aplicação de ecotécnicas nesta comunidade permitirá a criação de um ambiente mais harmonioso para se viver, tornando-a mais independente de outras regiões. É importante considerar que os materiais e as técnicas sejam utilizados conforme o clima e as características da região. Esquentar água com energia solar, em vez de utilizar lenha é uma ecotécnica (a energia solar não destrói as florestas); a produção de adobes (blocos semelhante ao tijolo cru, secado ao sol), é outra…

da renovação de processos e produtos organizacionais, com consequências na produtividade, na competitividade e na qualidade da inclusão de públicos vulneráveis e, por outro lado, analisam-se os Centros de Recursos em Conhecimento, enquanto dispositivos de apoio aos cidadãos e em particular aos profissionais de formação e às entidades formadoras (incluindo aqueles que estão comprometidos com projectos de inserção social), mobilizados e comprometidos com projectos de desenvolvimento de…

principais objectivos, apresentar em resumo o modelo estratégico empresarial e marketing aplicado pela empresa Multitel nas suas distintas áreas de actuação. Portanto, dentro dos modelos estruturais, apresentaremos em resenha o tipo de estrutura organizacional em que a Multitel se insere, os tipos de estratégias dotadas para prevenir situações indesejadas bem como alcançar os resultados vivos que beneficiam a organização. Como sabemos, para se atingir os resultados, é necessário…

aborda os princípios e a pratica da gestão. O livro, tinha como titulo “ princípios da gestão cientifica” publicado em 1911. Nas considerações da administração científica de Taylor, a organização era: - Comparada a uma maquina, que segue um projecto pré definido; - O salário era importante, mas não era fundamental para a satisfação dos funcionários; - a organização era vista de forma fechada, desvinculada de seu mercado; - a qualificação do funcionário passa a ser supérflua em…

novos mercados ou resistir à concorrência. Assume formas muito diversas, que vão da invenção proviniente da investigação e do desenvolvimento à adaptação de processos de produção, à exploração de novos mercados, à utilização de novas abordagens organizacionais ou à criação de novos conceitos de comercialização.A corrida à inovação revela-se tão importante como a concorrência pelos preços. As empresas devem, pois, desempenhar um papel activo neste domínio, designadamente para captarem os…

novos mercados ou resistir à concorrência. Assume formas muito diversas, que vão da invenção proviniente da investigação e do desenvolvimento à adaptação de processos de produção, à exploração de novos mercados, à utilização de novas abordagens organizacionais ou à criação de novos conceitos de comercialização.A corrida à inovação revela-se tão importante como a concorrência pelos preços. As empresas devem, pois, desempenhar um papel activo neste domínio, designadamente para captarem os…

vigentes na empresa. Para uma análise aprofundada desta pesquisa, recorreu-se á pesquisa bibliográfica e análise documental, utilizando como instrumentos de recolha dos dados o questionário e o método exploratório. A operacionalização dos indicadores de qualidade de vida no trabalho deu-se através de uma escala de satisfação de 0 a 4, baseada no modelo de Richard Walton, para a utilização de um questionário com perguntas fechadas. Esta pesquisa monográfica está estruturada em três…

org/olympic-games Home > Photos > London 2012 2 Psicossociologia do Trabalho é a vertente da psicologia que estuda o impacto que as variáveis individuais de grupo e organizacionais têm sobre o comportamento dentro das organizações. É um instrumento que compreende as interações entre os vários actores organizacionais (elementos humanos ao nível psicológico, social e cultural). A psicologia do trabalho dispõe de metodologia e objectivos próprios, ainda que lembre um…

RA:58556 Curso Tecnológico: Recursos Humanos FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO São Paulo Outubro de 2014 Centro Universidatário Ítalo Brasileiro Prof. Vanderlei Barreto TIPOS DE LIDERANÇA MUDANÇA AO LONGO DOS TEMPOS CLIMA ORGANIZACIONAL DAWNSIZING Fundamentos De Administração Trabalho apresentado pela aluna Cristiana Fonseca de Sousa Lima ra:58556 no °1 semestre…