Programas De Qualidade De Vida

PROGRAMAS E AÇÕES EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: POSSIBILIDADES E LIMITES DAS ORGANIZAÇÕES REVISTA ELETRONICA FAFIT / FACIC Everton Fernando Alves - UNEP – Universidade Estadual do Norte do Paraná – Brasil; Dr. Fábio Paixão – Clinica de Cirurgia Plástica – CCPDFP – Maringá - Brasil A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), dentro das organizações ao longo dos anos, vem trazendo a possibilidade de desenvolver e manter a motivação e o…

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

Luciano Balduino dos Reis Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Poços de Caldas Amauri Vissani Luciano Balduino dos Reis Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pesquisa sobre Qualidade de Vida no trabalho apresentada ao 2.º período do curso de Administração da…

RESUMO Este projeto objetiva investigar a importância de atividades multidisciplinares voltadas para a qualidade de vida na terceira idade da comunidade de Ruy Barbosa/BA, visando o desenvolvimento da sua saúde bio-psico-social, através da participação em um ou mais grupos de atividades multidisciplinares. Visa também a análise do estilo de vida dos idosos da Casa do Idoso de Ruy Barbosa/BA e tem a intenção de conquistar a participação efetiva do idoso nas atividades desenvolvidas por…

[pic] Jaime Vergani, da Randon: programas de educação e prevenção de saúde aumentaram a produtividade do time e reduziram o absenteísmo Na corda bamba A busca por resultados em tempo cada vez mais curto, o estabelecimento de metas mais agressivas, o avanço da tecnologia e o mundo sem fronteiras têm tornado o homem cada vez mais refém de seu trabalho. Não existem mais limites entre a casa o escritório. Você responde e-mails sem parar. Leva o Blackberry para o café da manhã com a…

NOVAS ABORDAGENS DE TRATAMENTO FÍSICO PARA PACIENTES COM DPOC 1 - REABILITAÇÃO PULMONAR - Definição: Reabilitação pulmonar é um programa multiprofissional de cuidados a pacientes com alteração respiratória crônica que engloba o estabelecimento de: 1) diagnóstico preciso da doença primária e de co-morbidades; 2) tratamento farmacológico, nutricional e fisioterápico; 3) recondicionamento físico; 4) apoio psicossocial; e 5) educação, adaptado às necessidades individuais para otimizar a…

exigências mecânicas repetidas por períodos prolongados; b) exigências de produtividade; c) posições forçadas; d) fatores de organização do trabalho; e) competitividade; f) programas de incentivo à produção e de qualidade; g) características individuais do trabalhador, traços de personalidade e sua história de vida. Conforme Limongi França e Rodrigues (1999), lesões por esforços repetitivos (LER) relacionam-se com o comprometimento principalmente dos membros superiores; onde se…

RESUMO O presente artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT) com seus modelos e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, ajustando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas

(MICHELLE) 1 2.2.1 sintomas de estresse (MICHELLE) 1 2.3 ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A PARTIR DOS FATORES ORGANIZACIONAIS (MICHELLE)1 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (ROBSON): 3.1 ORIEGENS E EVOLUÇÃO 3.2 PERSPECTIVA. 4 AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO(ROBSON): 5 ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O STRESS E A EXPANSÃO DO CONCEITO DE QUALIDADE TOTAL(ROBSON): ANÁLISE DOS GRÁFICOS - ANDREIA 5…

que prese a qualidade, antes de qualquer coisa precisa organizar-se. A partir dessa visão, as grandes empresas japonesas, em meados do século XX, logo após a Segunda Guerra Mundial quando o Japão estava destruído, começaram a implantar uma filosofia de organização, que foi denominada como 5S. E, foi a partir dela, que as empresas e o país conseguiram reerguer-se. Esse simples mecanismo de organização, consegue despertar o desejo de mudança, de adaptação e de readaptação. O Programa…