Qualidade de vida no trabalho

Amauri Vissani
Luciano Balduino dos Reis
Luciano Batista Nogueira
Marcelus Rocha
Otávio Marangoni

Qualidade de Vida no Trabalho

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Campus Poços de Caldas Amauri Vissani
Luciano Balduino dos Reis
Luciano Batista Nogueira
Marcelus Rocha
Otávio Marangoni

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa sobre Qualidade de Vida no trabalho apresentada ao 2.º período do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Campus Poços de Caldas.
Orientador: Professor Henrique Maia Veloso

Poços de Caldas
Novembro/2002

Curso de Administração
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Índice

Qualidade de Vida no Trabalho

1) Introdução _____________________________________________ 3
2) Conceitos ______________________________________________________ 3
3) Fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho __________ 6
4) Conclusão ______________________________________________________ 15

Qualidade de vida no trabalho

1) Introdução

Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas.

2) Conceitos

O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. A qualidade de vida baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossocial, que propõe a vida integrada ao ser humano. Conforme desenho abaixo fica claro que o