Programas De Orientação E Integração

é uma atividade curricular obrigatória do curso de Serviço Social que se configura a partir da inserção do acadêmico no espaço Sócio- territorial e tem objetivo capacitá-lo para o exercício do trabalho profissional. É um excelente instrumento de integração do aluno ao mundo do trabalho, possibilitando o exercício prático do conteúdo estudado em sala de aula para o aperfeiçoamento técnico. Essa atividade exige do acadêmico e futuro profissional de serviço social uma postura de superação…

preparando-o para seu trabalho Justificativa Atualmente existe uma preocupação muito grande das empresas em relação à saúde dos funcionários, daí a grande procura pela Ginástica Laboral (GL) um programa de GL bem formulado e aplicado tem efetividade na prevenção de lesões, ajuda na motivação, na integração e aumenta a produtividade. A GL está completamente ligada a ergonomia da empresa, de acordo com a NR17, a empresa deve instruir os seus colaboradores tecnicamente como realizar…

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS ESCALA EMPREITEIRA DE SERVIÇOS E CONSTRUCÕES LTDA Três Lagoas – Maio de 2011 Índice 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................ 04 1.1. Características do ambiente de trabalho...................................... 05 1.2. Funções

PREVENÇÃO PRIMÁRIA Promoção da Saúde: Programas dirigidos ao trabalhador: Ginástica Laboral; PPRA (Programa de Prevenção de Risco Ambientais); PCMSO ( Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional); SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho); Exames médicos periodicamente. Ajustamento do Trabalhador a Sua Ocupação: Treinamentos específicos; Orientações; Integração no Trabalho. Aconselhamento de Saúde: Palestras sobre DST (Doenças

9 5.5 PROGRAMAS DE EXCELENCIA 9 5.5.1 5S 9 5.5.2 PAZ - Programa Acidente Zero 10 5.5.3 REUNIÃO DE SEGURANÇA 11 5.5.4 INSPEÇÃO DE SEGURANÇA 11 5.5.5 ELABORAR / REVISAR ANÁLISE DE RISCO 11 5.5.6 PN 10 - Profissional Nota 10 12 5.6 Horas Extras 13 5.7 SD2000 13 5.8 ORACLE 13 5.9 Suporte Técnico 13 5.9.1 Rede 13 5.9.2 Manutenção do Sistema 13 5.9.3 VBA 13 5.9.4…

ao trabalhador, bastava conhecer a ferramenta. Recebia, como estímulo, o salário. Alienação do trabalho: separação entre pensar e agir. Práticas: • Seleção e colocação profissional; • Desenvolvimento e aplicação de testes psicológicos; • Orientação Vocacional baseada em testes; • Estudos sobre as condições de trabalho para aumentar a produtividade. • Criação da lei da fadiga, propondo limite de esforço aos empregados. Escola das Relações Humanas - Movimento de Relações…

compreensão da loucura) • Consolidação da reforma Desafios • Inexistência de precedentes • Construção de um sistema assistencial • Delineamento com clareza dos desafios específicos • Campos de reforma Campos de reforma • Assistencial (CAPS, programas de moradia) • Clínico (reter o horizonte fundamental da clinica x ampliar alcance da rede) • Político • Formação de recursos humanos (vocação crítica, estratégia de interpelação) • Jurídico (proteção x ampliação de autonomia) •…

Distribuição interna de informações para determinadas posições-chave. 2. Documentação e distribuição de resultados de pesquisas internas. 3. Discussões periódicas entre pessoas de diferentes áreas da organização. 4. Palestras sobre assuntos internos, programas e planos de trabalho etc. É de grande valia lembrar que, para o sucesso da retroação de dados é de caráter ímpar que a organização disponha de uma comunicação interna eficiente e flexível, possibilitando uma troca de…

sustentáveis necessita do incentivo a uma cultura mais participativa, transparente onde todos devem ser responsáveis pelos direitos de todos. Programa Agenda 21 Em 2004, o Programa Agenda 21 passou a integrar o PPA do Governo Federal, tornando-se uma das bases para as políticas públicas estruturantes do país do quadriênio 2004/2007. O objetivo do Programa é promover a internalização dos princípios e estratégias da Agenda 21 Brasileira na formulação e implementação de políticas…

disponíveis à organização e tipos de envolvimento dos participantes, que fornece a principal base comparativa das organizações. Segundo Etzioni, conformidade refere-se ao comportamento de uma pessoa em relação ao exercício do poder por outra e sua orientação com relação a este poder.
Assim, entendemos que aquele que detém o poder manipula meios, tais como gratificações de tipo físico, material e simbólico, de tal maneira que os subordinados comportem-se de acordo com suas diretivas. A…