Programas De Motivação

Conceitos básicos de motivação O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento externado, onde pessoas que são motivadas dedicam um esforço maior ao seu desempenho do que as desmotivadas. Uma definição mais clara de motivação é o fato de as pessoas terem disposição para fazer alguma coisa. Uma necessidade significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente. Uma necessidade não satisfeita gera tensão que estimula a…

29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para o trabalho .............

Comportamento Organizacional MOTIVAÇÃO – TEORIAS, TENDÊNCIAS E SUA APLICABILIDADE NO CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS DA IBM BRASIL ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 3 2.1 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 3 2.2 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 5 2.2.2. MOTIVAÇÃO – UM PROCESSO CÍCLICO 6 2.2.3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7 2.2.4. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA X…

reforço e motivação intrínseca Andrea Francisca Vieira Clelia Oliveira Emanuela Machado Oliveira Janaina Pereira Marques Julio Cezar dos Santos Mônica Ferreira de Souza São Paulo 2010 INTRODUÇÃO Apresentaremos neste trabalho como o feedbacks o reforço e a motivação intrinseca se manifesta. Os meios pelo qual os programas de mudança de comportamentos interagem e mesclam em momentos diferentes estes aspectos. Ainda mostraremos o sucesso e os cuidados quando pensamos em um…

Sandra Patrícia Oliveira Pereira Motivação e Aprendizagem na Aula de Português: Turmas do Programa Oportunidade - Um Estudo de Caso em Rabo de Peixe - Universidade Fernando Pessoa Porto, 2012 ii Sandra Patrícia Oliveira Pereira Motivação e Aprendizagem na Aula de Português: Turmas do Programa Oportunidade - Um Estudo de Caso em Rabo de Peixe - Universidade Fernando Pessoa Porto, 2012 iii Sandra Patrícia Oliveira Pereira Motivação e Aprendizagem…

Pereira da Silva COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - MOTIVAÇÃO Trabalho Acadêmico apresentadoà disciplinaÉtica Profissional e Comportamental. do Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras de Londrina. Prof. Dr Iara Secco. Londrina - PR 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVAS 5 3 OBJETIVO 6 4. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 7 5. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO 8 5.1 A teoria da Hierarquia das…

PÚBLICOS E MOTIVAÇÃO Uma relação dependente Marcela Furlan Araraquara 2010 Resumo A presente pesquisa tem o intuito de expor a situação do funcionário publico, na qual ele passa de secundário à principal, e aos poucos se desfaz a imagem distorcida em relação a sua estagnação profissional. O foco é relacionar a motivação com a eficiência do trabalho. A pergunta em questão e se essas duas variantes estão diretamente relacionadas, objetivando expor as teorias de…

Nota Final (1+2) Assinatura OBSERVAÇÕES: Avaliadores A B C Assinaturas Dedicatória: Dedicamos este trabalho a todas as empresas e todos os gestores que lidam com equipes de vendas e que precisam de uma orientação sobre motivação no ambiente de trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por nos proporcionar a oportunidade de cursar uma Universidade. Agradecemos aos nossos pais por toda paciência, compreensão e ajuda ao longo deste trabalho e também

MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalhos apresentado à disciplinade Projetos Interdisciplinares II da UNIRONDON – Universidade Cândido Rondon. Professora Maria de Lourdes Turbino Neves CUIBÁ – MT 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................................03 2. Justificativa...........................................................................................................

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Aluno: Tiago Ramos de ALMEIDA RESUMO O objetivo central deste trabalho é a motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações…