Profissional Self Coach

se reflete na tentativa de reproduzir performances observadas em jogadores profissionais (GRANITTO, 2001; WOODS; FERNANDES, 2001; GROPPEL, 1993). Aparentemente, o tênis no alto nível profissional é decidido pela impetuosidade e virtuosismo dos golpes indefensáveis dos atletas. Mas esta realidade se desfaz no momento em que realizamos qualquer análise sobre o andamento de partidas oficiais entre tenistas profissionais. Um olhar mais atento sobre estas práticas revela que as ações…

avaliação mas, também, as etapas de planejamento, execução, monitoramento e revisão. Espera-se, ainda, que a proposta teórica do presente trabalho seja testada empiricamente, por meio de modelos preditivos relacionando variáveis individuais, profissionais e de contexto e seus efeitos na variância de desempenho. PALAVRAS-CHAVE: Gestão do desempenho no trabalho. Comportamento organizacional. Administração de recursos humanos. Gestão e políticas de recursos humanos. Organização do…

Estratégia de Negócios, Concorrência Irrelevante. Coordenador Prof. Flavio Luciano da Silva ABSTRACT flavio.luciano@aedu.com This article shows the main factors that make a company competitive and market leader, since the correct choice of leadership, self-knowledge, to focus on developing leadership at every company, be aware of the signs of the markets, analyze various scenarios and predict various situations developing a plan of action for each of them, besides knowing the macro…

1.a aula Para entendermos a psicologia organizacional precisamos começar discutindo os aspectos ligados ao relacionamento interpessoal que é um dos grandes desafios dos profissionais que estão ligados aos Recursos Humanos. Isto porque, relacionar-se não é tarefa tão simples, mesmo que haja interesses comuns como na empresa existem .FORMAÇÃO DA PERSONALIDADE Um ponto importante para a discussão do tema acima é compreender que a formação da personalidade passa por uma série de…

trabalhos. Assim sendo, no final da década de 1970, em entrevista concedida ao pediatra e psicanalista Milton Senn, em Londres, Bowlby (1977, 2007) admite a contundência das afirmações presentes no relatório elaborado em 1951, mas coloca-se como um profissional que, convergindo com a abordagem ambientalista do desenvolvimento humano de Winnicott, objetivou, acima de tudo, intervir no campo das políticas públicas de proteção à infância e à adolescência. Em virtude da complexidade…

to remember that a company, whose property is divided between one or more parts, only will have success if the owners of these rights have common interest, because, if not, it will affect the company, that will enter in a process of paralysis and self-destruction. Palavras-Chave: Planejamento Sucessório – Holding – Formação de Sucessores – Acordo de Acionistas ou Quotistas – Regime Tributário – Tipo Societário – Controladora.…

”Liderança, competência e obstinação são traços marcantes na carreira de Bernardinho, um profissional com ambição constante pela vitória É uma pessoa extremamente estudiosa, dedicada e apaixonada pelo que faz Essas características o tornam um dos melhores técnicos da história do voleibol mundial ” CARLOS ARTHLR NUZMAN, PRESIDENTE DO COMITÊ OLÍMPICO BRASILEIRO ”O Bernardinho é vitorioso em tudo o que fã, ele nasceu para ganhar, com muito trabalho e atitude ” NALBERT, JOGADOR DE VÔLEI DE PRAIA

expectativas individuais de carreira,buscando uma proposta centrada no individuo,que acaba sendo o objetivo do trabalho proposto. Podemos dizer que a difinicão de carreira,seja a busca da trajetória de vida de um infividuo em seu desenvolvimento profissional como um todo,estando assim ligado com valores pessoas e expecifico de cada um. Monografia - Gestão de CarreiraDocument Transcript 1. INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃOCURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EMGESTÃO…

tios, primos e amigos que me apoiaram e proporcionaram momentos felizes durante esta etapa da minha vida. Aos meus amigos e companheiros de trabalho Bernardo Miloski, Victor Hugo de Freitas, Danilo Coimbra e Thiago Goulart por serem exemplos profissionais, pelos ensinamentos, apoio e companheirismo durante estes anos de convivência e pela enorme ajuda na conclusão deste trabalho. Aos amigos do mestrado, Tiago Peçanha, Antônio Ferreira-Junior, Phelipe Castro e Marcelle Ribeiro pelas…

desde o início, estratégias que mantivessem seus negócios no longo prazo. Muito antes de o conceito de “sustentabilidade” ser disseminado, a Votorantim já tinha um olhar atento e atitudes concretas para garantir o bem-estar e o desenvolvimento dos profissionais que empregava. Tais atitudes incluíam a construção de casas, escolas, cinemas, parques e uma estrutura que muitas vezes ultrapassava as expectativas dos próprios trabalhadores daquele período. O relacionamento saudável com as…