Profissionais De Si E Segurança Em Si

vítima de um choque econômico-cultural respeitável. Seu ‘pai pobre’ (o pai biológico, um professor universitário) o estimulava a seguir caminhos conhecidos. Estudar muito, tirar boas notas, conseguir um bom emprego numa grande corporação e garantir segurança. Seu ‘pai rico’ (na verdade o pai de Mike, seu melhor amigo) era o oposto. Um homem sem formação acadêmica, sem cultura formal, rude e básico. No entanto, com um profundo tino para os negócios, ensinou ao jovem Kiyosaki as regras de…

necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de autoestima e necessidades de auto realização. Entre essas necessidades existe uma hierarquia, ou seja, enquanto as necessidades básicas não forem satisfeitas, serão estas que direcionarão a ação humana. A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na ideia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um…

qual é um tema que deve ser sempre abordado, pois através dele podese entender o porquê sempre tem pessoas motivadas e pessoas desmotivadas nas organizações. A motivação influencia indivíduos em busca de benefícios, seja para um grupo, família ou a si mesmo. Uma pessoa desmotivada pode acarretar em vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem consigo e com todas as pessoas que estão em volta, ter uma remuneração adequada, reconhecimentos e ser…

torcem por você. Gostaria que você sempre se lembrasse de que ser feliz não é ter um céu sem tempestade, caminhos sem acidentes, trabalhos sem fadigas, relacionamentos sem desilusões. Ser feliz é encontrar força no perdão, esperança nas batalhas, segurança no palco do medo, amor nos desencontros. Ser feliz não é apenas valorizar o sorriso, mas refletir sobre a tristeza. Não é apenas comemorar o sucesso, mas aprender lições nos fracassos. Não é apenas ter júbilo nos aplausos, mas…

clara dos valores por detrás da visão e das metas que se deseja alcançar. Visa aumentar o desempenho de um indivíduo ou grupo focando sempre no positivo. O processo de Coaching é dinâmico, com início, meio e fim, definido com a colaboração do profissional (Coach) e o cliente (Coachee), de acordo com a meta estabelecida por este, que tem no Coach um apoio, que o impulsiona a realizar metas de curto, médio e longo prazo, através de ferramentas que identificam o uso das próprias…

APRESENTACAO FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (SI) PROFESSOR ANDRE GOMES (andre@al.ce.gov.br) CONTEXTUALIZAÇÃO Em tempo de necessidade de tomada de decisão rápida e acertada, diminuição dos espaços para erros, necessidade de correção de rota dos negócios devido à mudança do perfil do consumidor, novos produtos com novas tecnologias etc, os sistemas de informação assumem papel estratégico nas organizações. Eles passam a se constituir como recursos indispensáveis no registro dos dados…

de Aristóteles ao conceber uma ética que constrói a autonomia da vontade, entenda-se a liberdade, como base inabalável da moralidade. É a vontade que se auto-legisla e confere a si própria a norma do agir moral. A razão é a vontade, é a prática do agir moral. Desta forma pela razão da vontade o homem torna-se senhor de si. A ética é colocada como norma da moralidade; uma norma imperativa e categórica que vai determinar o agir moral do homem. Kant tem como objetivo desvencilhar a razão…

estabelecer e fornecer orientações sobre irregularidades e atos ilegais que o auditor de SI deve considerar durante o processo de auditoria. Norma 3. Ao planejar e realizar a auditoria, para reduzir os riscos de auditoria a um nível mínimo, o auditor de SI deve levar em consideração o risco de irregularidades e atos ilegais. 4. O auditor de SI deve manter uma atitude de ceticismo profissional durante a auditoria, reconhecendo a possibilidade de distorções…

determinada meta. Existem três principais elementos de definição: a intensidade, a direção e a persistência. Um bom exemplo de teoria de motivação esta a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow que se destaca como necessidades fisiológicas, segurança, social, estima e autorrealizção assim sendo separadas em como necessidades de nível superior e necessidades de nível inferior. Podemos citar também a teoria X e Y que é dividida como X sendo negativa e Y positiva. Contando como…

diretores, empregados e demais colabora­dores entre si e com clientes, fornecedores, parceiros e sociedade. 4.2 COMPROMISSOS DO SEBRAE Art. 3º O SEBRAE-TO se compromete a: I - promover condições de trabalho que propiciem o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar de todos os empregados; II - desenvolver o intercâmbio e a disseminação de conhecimentos, promovendo a capacitação contínua de seus empregados; III - garantir segurança e saúde no trabalho; IV -…