RECURSOS HUMANOS

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente, às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão direta de Armando Bastos (fundador da empresa). Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa. Acreditando ser a gestão de pessoas algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, o senhor Armando sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing…

01 página) Com base na leitura do Desafio (página 4 da ATPS) escreva a tarefa a ser desenvolvida pelo grupo nesta ATPS, introduza a “situação problema” ao leitor. DESENVOLVIMENTO A) Justificativa da Contratação (até 02 páginas) Produzir um texto justificando a importância da contratação do profissional (analista de recursos humanos) para a implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” (baseando-se nas atividades realizadas nos Passos 1 e 2): Passo 1 Ler o texto indicado…

participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Samira Calligaris Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara . CST em Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Recrutamento e Seleção Pág. 2 de 7 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as…

Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Denise F. B. Marquesin…

Disciplina: Atividade avaliativa, ATPS, apresentado ao curso superior Tecnologia em Recursos Humanos, Universidade Anhanguera UNIDERP/FACNET como requisito para a avaliação de Disciplina: Matemática. Setembro 2013 INTRODUÇÃO Planejamento é a maneira que as pessoas e as organizações relacionam-se com o futuro de forma racional e consiste em uma tomada de decisões antecipadas e reflete sobre o que deverá ser feito, ou seja, do ponto de vista formal,…

a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de…

6 Verônica Feder Mayer Sandra R.H. Mariano Comunicação escrita 132 :: Técnicas de Comunicação e Negociação :: Verônica Feder Mayer / Sandra R.H. Mariano Metas • Apresentar os elementos de um bom texto profissional. • Fornecer dicas práticas para elaboração de cartas comerciais, relatórios e e-mails. Objetivos Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1. Identificar e avaliar as principais características de um bom texto profissional. Guia da Aula 1.…

.......................................................................... 17 Capítulo V – CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA ..................................................................................... 18 5.1. Das Disposições Gerais ....................................................................................................................... 18 5.2. Das Responsabilidades…

Organização Horizontal (ARAUJO, 2001) é, sem dúvida, uma novíssima tecnologia se considerarmos o Brasil que é a nossa maior preocupação pessoal e profissional. Mesmo em outras sociedades a tecnologia ainda não completou mais do que cinco/seis anos de efetiva presença nas obras de nossos estudiosos. E, provavelmente, por esse motivo não foi possível encontrar um percentual de respostas corretas ainda mais expressivas. Desperdício, retrabalho e refugo são três palavras adotadas…

SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor EAD Ma. Rosemeire Farias e da professora/tutora presencial Eden Gadeia. CORUMBÁ-MS 11/11/2013 SUMÁRIO ITENS PÁGINAS INTRODUÇÃO 04…