recrutamento e seleção

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS – PLANO DE AÇÃO
Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Milene Sakzenian

Nome completo do Acadêmico – RA
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CAMPINAS / SP
2014

INTRODUÇÃO (até 01 página)

Com base na leitura do Desafio (página 4 da ATPS) escreva a tarefa a ser desenvolvida pelo grupo nesta ATPS, introduza a “situação problema” ao leitor.

DESENVOLVIMENTO
A) Justificativa da Contratação (até 02 páginas)
Produzir um texto justificando a importância da contratação do profissional (analista de recursos humanos) para a implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” (baseando-se nas atividades realizadas nos Passos 1 e 2):
Passo 1
Ler o texto indicado a seguir e conceituar Recrutamento e Seleção:
A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. Disponível em:
. Acesso em: 10 out de 2012.

Passo 2
Conceituar Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, a partir da leitura dos artigos a seguir indicados:
PEREIRA, Mônica de Carvalho. Como anda o mercado de trabalho? Disponível em:
. Acesso em: 10 out de 2012.
OLIVEIRA, Robson G. Mercado de Recursos Humanos. Disponível em:
. Acesso em: 10 out de 2012.

B) Descrição do Cargo (até 01 página)
Fazer o levantamento de todos os detalhes da função/cargo a ser contratado, visitando uma empresa de sua região e utilizando uma das seguintes técnicas: observação in loco, entrevista com o profissional de RH, questionário a ser preenchido pelo ocupante e/ou utilizando método combinado. Elaborar o documento ”Descrição de Cargo”, tendo como referencial o modelo disponível em:
. Acesso em: 10 out. 2012.

C) Fontes de Recrutamento (até 01 página)
Apresentar, em texto, possíveis fontes de recrutamento que possam ser