Processos Motivacionais

Comarca de Turvo- SC. Tendo como embasamento teórico para esta investigação, a teoria dos dois fatores de Herzberg: os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do que representa a questão da motivação e de como esta pode ser uma importante ferramenta de gestão. Nos fatores motivacionais: os itens com maior relevância foram: realização com o trabalho e responsabilidade. O aspecto reconhecimento, não foi apontado com um grande…

CAPÍTULO I A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 1. Conceitos Ao se abordar o tema em evidência, objetivando avaliar o “Estado Motivacional dos Integrantes da PMAL, verificou-se haver pouco entendimento comum na literatura acerca do assunto, no que diz respeito à sua própria conceituação. Um entendimento perfeitamente aceitável, no enfoque da ciência da Administração, corresponde à definição prática de que “Motivação é induzir uma pessoa ou grupo de pessoas, cada qual com suas

FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR LONDRINA 2012 FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Profª: Dra Bernadete

do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de Likert (destacando o processo de liderança, processo de grupo, comunicação e influência), por fim, Teorias de Reforço, que explicam as dinâmicas motivacionais inerentes no contexto laboral segundo perspectivas diferentes, sendo relevante explicitá-las de forma a alcançarmos uma visão global e integrada dos fenómenos ocorrentes. De facto, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a…

entre si e determinam a conduta de um indivduo. No mbito empresarial penso estar a motivao intimamente ligada ao que poderamos denominar como uma boa comunicao inicial. Deve a motivao acontecer desde o primeiro contato com o indivduo candidato ao processo seletivo da empresa, sendo portanto, o papel do responsvel pelo setor de RH fundamental neste aspecto. Ao fazer a apresentao da empresa, onde supostamente os candidatos esto competindo por uma oportunidade, deve o setor de Recursos…

tradicional de remuneração, que focava no cargo e/ou tarefa desempenhada pelo colaborador, 13 para o sistema estratégico, deixou-se de restringir a contraprestação devida ao trabalhador por seu esforço somente ao salário, tido como fator não motivacional por muitos teóricos. A implantação da concessão de novas formas de remuneração em conjunto com a tradicional como prêmios, participações nos lucros, etc., institui-se em legítimas estruturas de valorização do funcionário por seu…

norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou como referencial teórico a teoria higiene-motivacional de atitudes no trabalho, desenvolvida por Frederick Herzberg. Trata-se de uma pesquisa de cunho quantitativo, onde foram entrevistados os Agentes de Polícia Federal, lotados e em exercício nas Delegacias e Núcleos subordinados à…

outros funcionários que consideram relevantes. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta Selecionada: e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos McGregor construiu a teoria X e Y após observar como um executivo tratava seus funcionários. Ele,…

didático: Contextualização 1. contextualização 2. instrumentalização 3. aplicação 4. síntese A influência que uma pessoa exerce sobre outras e a capacidade de liderança envolve Instrumentalização outros fatores como o clima motivacional da equipe de trabalho. 1 O Líder Capacidade de influenciar. Liderança Tipos de líder: • autocrático; Motivação • democrático; • liberal; • situacional. Liderança Líderes transacionais Líderes que, por meio…

ambiente organizacional, bem como, para uma melhor adequação de práticas e processos de trabalho. O estudo do comportamento de pessoas, principalmente dentro de um ambiente de trabalho, sempre se constituiu em atividade difícil. A grande preocupação das empresas não deve ser em adotar estratégias que motivem as pessoas, mas acima de tudo, oferecer um ambiente de trabalho no qual a pessoa mantenha o seu clima motivacional e cada funcionário internamente possuem as suas motivações. O mais…