Processos Motivacionais

Contexto Organizacional 8 2.4.1. O clima organizacional 8 2.4.2. CICLO MOTIVACIONAL 8 2.5. PRINCIPAIS TEORIAS 9 2.5.1. TEORIAS DE CONTEÚDO 9 2.5.1.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 9 2.5.1.2. A teoria dos dois factores de Herzberg 10 2.5.1.3. A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 11 2.5.1.4. A teoria ERC de Alderfer 12 2.5.1.5. A teoria X e Y de McGregor 12 2.5.1.6. A teoria Motivacional de Vroom 13 2.5.1.7. A teoria da expectação de…

satisfazê-los.” (Bergamini, 1982) Teorias sobre motivação As teorias motivacionais visam entender quais são os fatores que influenciam as pessoas para que movam seu comportamento, estes estudos remontam aos filósofos gregos, em suas discussões, baseadas na teoria hedônica, acerca do conceito de felicidade, entendendo o comportamento humano como algo que se move em busca do prazer. Baseadas nestas ideias, as teorias motivacionais modernas dividem em três grupos os principais motivos e…

– ES Prof. Drª. Erika F. G Tasca Colatina 2014 RESUMO A motivação é importante para o processo pessoal, empresarial, aprendizagem e o sucesso escolar. As atuais teorias cognitivas da motivação dão prioridade ao estudo das crenças, valores e emoções do individuo, por considerarem que essas são mediadores do comportamento e exercem forte influênciano processo motivacional. A relação entre a aprendizagem e a motivação vai além de qualquer pré-condição estabelecida,…

organizações. As organizações tem acompanhado o ser humano desde o seu aparecimento na terra e partindo-se do principio de que sempre existiram, notamos que foi com o desenvolvimento das culturas que elas se tornaram mais complexas, sendo um processo evidente da revolução psicossocial humana, surgindo-se assim as diversas teorias que explicam a importância da motivação para o desenvolvimento do trabalho e das relações humanas em geral. Palavras–Chaves: Motivação.…

diferentes formas de motivação que regem a vida do ser humano em pleno século XXI, de forma que o reconhecimento torna-se um fator fundamental para a motivação empresarial, tendo em vista que tanto a empresa como o colaborador tem os seus fatores motivacionais diferentes, ambos alinhados geram os resultados esperados de todos os lados. Entende-se que motivação é o motivo que leva á alguma ação do indivíduo, no sentido de buscar sempre a sua completude, mesmo embora possa se dizer que o…

desse prefixo deve ser descartado. As necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim flexível. TEORIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da Human Relations School, em finais…

Para entender o Ciclo Motivacional primeiramente deve ser feita a diferenciação entre algo motivador e um fator de satisfação: * A motivação é definida como a inclinação para a ação que tem como origem uma necessidade; * O motivador é a própria necessidade enquanto o fator de satisfação é alguma coisa que satisfaz esta necessidade. Um exemplo prático disso é a sede. Água é um fator de satisfação da necessidade sede, o que motiva a pessoa a buscar a mudança de estado é a sede e não…

líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. 0,25 pontos Pergunta 2 Robbins (2008) diz que a percepção é o processo pelo qual as pessoas selecionam e interpretam informações. Quais canais utilizamos para que estas impressões possam ser selecionadas e interpretadas? a. Especialmente a visão e a audição. b. A percepção pode ser apurada…

Ela não pode ser medida diretamente. Medimos o comportamento motivado através de ações, sendo elas internas ou externas que influenciam na escolha da ação e do ambiente. TEORIAS MOTIVACIONAIS Existem várias teorias motivacionais, as quais se subdividem em dois grupos: as teorias de conteúdo e as teorias de processo. As primeiras referem-se a “o que” motiva o comportamento humano e a segunda refere-se a “como” o comportamento é motivado. Este trabalho visa estudar as teorias de…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 2, art. 1, pp. 179-199, Mar./Abr. 2012 Como Você Fez sua Escolha? O Papel do Foco Motivacional sobre a Tendência a Inovar How Did You Choose? The Role Motivational Focus Has in the Innovativeness Danielle Mantovani * E-mail: dm_lucena@yahoo.com.br Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR Curitiba, PR, Brasil. Jose Carlos Korelo E-mail: korelo@yahoo.com Universidade Federal do Paraná –…