comportamento organizacional

Nome99999999999 GESTÃO DE PESSOAS – CURSO PREPARATÓRIO PARA ATPS-MPOG 2012 Gestão de Pessoas: Teoria e Exercícios Preparatório para ATPS - Ministério do Planejamento Aula 0 – Motivação de pessoas em organizações e9 99 99 99 99 99 PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice N om e9 99 99 99 99 99 N om e9 99 99 99 99 99 N om I - Introdução ......................................................................................... 1 II. Apresentação do professor ................................................................... 2 III. Cronograma do curso ......................................................................... 3 1. Teorias da Motivação. .......................................................................... 4 1.1. Teorias de condicionamento ............................................................... 5 1.3. A Teoria ERC de Alderfer ................................................................... 8 1.4. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg ...............................................10 1.5. Teoria de McClelland ........................................................................12 1.6. A Teoria da Determinação de Metas de Edwin Locke ............................13 1.7. Teoria da equidade ..........................................................................13 1.8. Teoria da expectativa (ou expectância) de Victor Vroom .......................14 1.9. Teorias X e Y…

ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO Michel Rubens Ferreira da Silva Engenharia Elétrica RA: 1299108027 Michel Rubens Ferreira da Silva Engenharia Elétrica RA: 1299108027 Michel Rubens Ferreira da Silva Engenharia Elétrica RA: 1299108027 Michel Rubens Ferreira da Silva Engenharia Elétrica RA: 1299108027 Professor orientador: Guilherme Anhanguera Educacional guilherme.simoes@anhanguera.com Estratégia empresarial Estratégia Empresarial e Campanha Motivacional. Resumo O…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio • Você e sua equipe foram contratados pela “Casa Ceará”, uma loja local de departamentos muito tradicional na cidade, que busca levar ao seu público- alvo a excelência em atendimento, além dos melhores produtos e preços ao mercado. Desta forma o objetivo da consultoria é apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas que estimulem os colaboradores na execução da venda, além de aprimorar os serviços ao cliente. • O…

o ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade, promovendo a cidadania organizacional. EMENTA  Apreender o estudo do Comportamento Organizacional no domínio do conhecimento científico;  Desenvolver nos acadêmicos a compreensão das relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes de como as referidas relações acontecem na dinâmica…

RA: 8637259667 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS – 3ª e 4ª ETAPA Indaiatuba Novembro/2014 Rafael Costa Lapa RA: 8637259667 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS – 3ª e 4ª ETAPA Trabalho apresentado, para composição parcial da média do 2º bimestre para a …

organização nos tempos de hoje. Vamos aprender sobre o conceito de inovação e como aplicar e reconhecer ele dentro da organização, sem deixar que sua personalidade atrapalhe, e sim ajude você no processo de mudança pelo qual as organizações são obrigadas passar. Por fim saberemos como funciona o lado motivacional de cada pessoa. ATPS- Etapa nº1 - Passo 1 Aula- tema: Comportamento Organizacional/ Visão Sistêmica/Mudança. Definição de Comportamento Organizacional. Resume- se em…

ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DESAFIO PROPOSTO NA ATPS  Este trabalho visa abordar assuntos referentes à disciplina de processos administrativos, mais precisamente sobre uma cafeteira, no qual fomos contratados para prestar assistência como consultores, assim elaborando metas, e resultados a serem apresentados. PLANEJAMENTO DA CAFETERIA Para ajudar a cafeteria nossa equipe de consultores desenvolveu um planejamento estratégico que se organiza da seguinte forma.  Aumentar a…

23/03/2015 ATPS 2015 C ­ Artigos Acadêmicos ­ Adrianowvieira77 ATPS 2015 C By adrianowvieira77 | Studymode.com UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE OSASCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas Adriano Williams Vieira R.A: 1578114135 Aurea Andressa Honório de Lima R.A: 1587941840 Dayane Silva da Silveira Lima R.A: 1578137546 Douglas Dias dos Santos R.A: 1570210193 Jaciara Coutinho de Santana R.A: 1570202772 Jaqueline Julia Lorena da…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE aluno ra ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplina Administração de Cargos e Salários do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2014 1 INTRODUÇÃO (Após reunir todo o material, contendo TODAS as etapas desta ATPS, organizá-lo em arquivo único, formato “.doc”.…

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Etapa 1/Passo 1 O salário é fator motivador? Definitivamente o salário não é fatore motivador se o analisarmos isoladamente, conquanto ao analisarmos o conjunto de fatores que motiva um trabalhador, certamente poderemos incluir o salário neste contexto, já que o salário é a demonstração ao trabalhador de quanto o empregador está satisfeito com seus serviços. Aliados ao salário, no conjunto de…