Processos Gerenciais Em Saúde

identificar o perfil do gestor hospitalar na grande Cuiabá, abrangendo os municípios de Cuiabá, Várzea Grande, mapeando sua ocupação, função, perfil profissional e pessoal, assim como quantificar a rede hospitalar da região. PALAVRAS-ChAVe gestão de saúde, gestão hospitalar, perfil do gestor. 1 The PROFILe MANAgeR IN The bIg hOSPITAL CUIAbÁ-MT AbSTRACT The present work has for objective to identify to the profile of the hospital manager in the great Cuiabá, enclosing the cities of…

utilizadas para explicar a atividade da área responsável pelo gerenciamento do ser humano nas organizações. Entretanto, cabe ressaltar que os nomes atribuídos representavam a essência do conhecimento desenvolvido até então e, principalmente, a visão gerencial da época em que os nomes foram atribuídos à área, enfatizando uma abordagem mais humanizada. Assim, diferentes nomenclaturas foram empregadas para descrever ou justificar o que a área responsável por pessoas realizava naquele…

O lago do Junco possuía 9.211 pessoas e sempre apresentou indicadores socioeconômicos inferiores aos de outros municípios. Este trabalho aborda como um povo humilde e com inúmeras dificuldades, entre as quais: financeiras, sociais, saúde e até mesmo de sobrevivência, buscaram através do uso de plantas medicinais na cura de doenças, a alternativa para suprir as necessidades da comunidade do povo do Lago do Junco-(MA) em recursos para adquirir medicamentos e a falta de posto médico local

Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras José Geraldo P. Barbosa; Josir Simeone Gomes RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar, em três empresas brasileiras do setor de serviços, a importância atribuída por elas a seus ativos/recursos intangíveis. A importância atribuída a cada ativo/recurso intangível foi verificada por meio do seguinte elenco aferido: (1) utilização de um método que procurava medir, em…

AULA: OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Profa. Denise Figueiró PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS Recrutamento e Seleção O que efetivamente aponta a necessidade de R&S? ROTATIVIDADE Numero de empregados desligados de uma empresa. AUMENTO DE QUADRO PLANEJADO • • • • • • • • Mudança de maquinário (aumento ou diminuição); Extinção de uma área e redimensionamento de outras; Criação de uma nova área; Lançamento de um novo produto; Aumento de produção; Abertura de…

pelo corpo gerencial e pelo capital, articulando-se, por exemplo, com a administração e com a engenharia” (p. 168). O segundo vale-se da leitura da psicologia social – que se articula com as ciências sociais e visa a compreender o trabalho a partir do olhar de quem o vivencia, o trabalhador. Diferenças de leitura também foram evidenciadas por Spink (1996), que aponta duas tradições de compreensão do que é uma organização. De um lado, uma tradição instrumental, de inspiração gerencial,…

INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, utilizando o MTEG (ZILLE, 2005), apontou a insegurança nas relações de…

Competitividade. Análise conceitual. 1. Introdução Ao longo da história humana, os maiores problemas de saúde que os homens enfrentaram sempre estiveram relacionados à natureza da vida em comunidade. Tornando-se o crescimento populacional, uma das variáveis mais importantes para a saúde pública, surgindo uma demanda crescente de pacientes em busca de serviços saúde (SILVAet al, 2006). A princípio estes pacientes eram tratados em suas residências, surgindo…

JANUÁRIA: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE LUANA RODRIGUES LOPES LUDMILLA NEVES ALMEIDA LUMARA FELIX DOS REIS MARCOS VINÍCIUS NASCIMENTO VANILDO RODRIGUES DOS SANTOS JANUÁRIA (MG) 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO NORTE DE MINAS GERAIS CAMPUS JANUÁRIA CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM JANUARIA: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Projeto de Pesquisa…

7 Gestão Hospitalar A qualidade tem sido considerada como um elemento diferenciador no processo de atendimento das expectativas de clientes e usuários dos serviços de saúde. Toda instituição hospitalar, dada a sua missão essencial em favor do ser humano, deve preocupar-se com a melhoria permanente da qualidade de sua gestão e assistência de tal forma que consiga uma integração harmônica das áreas médica, tecnológica, administrativa, econômica, assistencial e, se for o caso, das áreas…