Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados

Atividade Prática Supervisionada Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina: Gestão de Pessoas. Introdução Seguindo as Etapas propostas na Atividade Prática Supervisionada, da Etapa 1 até a etapa 4, o grupo desenvolverá atividades de pesquisa e compreensão de textos, com o objetivo de elaborar um plano de ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o gestor de pessoas consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Constará deste trabalho ainda, um questionário diretivo realizado em uma empresa escolhida pelo grupo e Relatórios parciais de textos indicados pelo professor Tutor a distância, bem como a análise do filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos” fazendo um paralelo com o texto “A introdução à Moderna Gestão de Pessoas”. Após a pesquisa o grupo estabelecerá quatro estratégias que o gestor utilizará para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores, a respeito da empresa objeto da pesquisa, que será o Hospital Nossa Senhora Auxiliadora, sediado na cidade de Três Lagoas-MS, da qual um dos componentes do grupo exerce atividade de trabalho. A justificativa para a prática desta atividade acadêmica, é a necessidade de sabermos, diante das

Universidade Anhanguera- Uniderp GESTÃO DE RECURSOS- PROCESSOS GERENCIAIS Estela Fernanda Pacheco 6505268438 Joelma Roberta Malaman Blaske 6748351713 Luciane Pilon 6942011673 Nathassya de Souza Rodrigues Caniblai 6557294040 Tutora EAD: Prof.ª Maria Grazila Martins Leme 2013 Introdução Este trabalho tem como função determinar as diversas etapas…

Relatório Final Data: 14/06/2012 Problema n. 3 Título do Problema: Sólido e Solúveis LTDA. NOME FANTASIA DO GRUPO: Big Team 1. Questões e Estratégias de Pesquisa A SÓLIDOS E SOLÚVEIS LTDA., atuante no segmento do agronegócio, planeja realizar uma expansão nos próximos 5 anos, e para isso já realizaram várias reuniões de planejamento, onde retrataram aspectos dos seus profissionais. As gerências,…

Introduçãoed Planejamento é o processo desenvolvido com o objetivo de determinar como a organização pode alcançar uma determinada situação almejada, de modo mais eficiente e eficaz, otimizando esforços e recursos existentes na organização. Para isso, existem diversos níveis de planejamento praticados por uma organização. Primeiramente, o planejamento tem função gerencial básica, precede as demais e constitui a base para as funções dos gerentes de organizar, influenciar e controlar.…

esso decisório que ocorrera antes, durante e depois de sua elaboração e implementação na empresa” (Oliveira. 1991 p.33) O planejamento constitui a primeira função dentro do processo administrativo. Antes que qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcançá-los. A ação empresarial parte de um planejamento estratégico que abrange a empresa como uma totalidade, afetando-a no longo prazo pelas suas…

.....................13 2.4 Como prevenir acidentes......................................................................................14 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO......................................................................15 3.1 Qualidade de vida no trabalho.............................................................................15 3.2 Modelos de Qualidade de vida no trabalho........................................................15 …

Guadalupe F. Miranda – RA 9978024232 Tania – RA 8348782379 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO BELÉM – PA 2014 Walcilei Soares Belem Maria Risonete de Sousa F. Pinheiro Dandara de Guadalupe F. Miranda Tania Gilson PRODUÇÃO DE UM PALNO DE AÇÃO BELÉM – PA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CONCEITODE…

trabalho; - Aplicação de medidas apropriadas para prevenir e controlar os riscos em ambiente de trabalho. Esses objetivos podem ser alcançados por meio de: instruções adequadas dos funcionários, chefes ou gerentes, indicando os perigos existentes no ambiente de trabalho, deixando-os cientes sobre de que forma podem evitá-los ou através de estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados no sentido de evitar riscos adicionais. Como assegurar um ambiente de…

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISA DO VALE DO ACARAÚ - IVA Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais Francisco Thiago de Matos Rodrigues RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SOBRAL – 2012 Francisco Thiago de Matos Rodrigues RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado ao Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú IVA como requisito para obtenção de nota da disciplina de estágio supervisionado I. Sobe a orientação da professora esp.…

isto, foi utilizada a pesquisa bibliográfica e real com entrevista, tendo em vista que esta tem foco na exploração teórica e real dos temas a serem abordados . Palavras-chave: Produção, Receita, Custos, Orçamento. 1 INTRODUÇÃO No mercado atual apresentar um arranjo físico adequado pode ser determinante para um bom desempenho organizacional, escolhemos uma empresa que trabalha no ramo alimentício, na fabricação de embutidos (salsichão e linguiça), Frigorífico Borrússia,…