DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

trabalhador. Assim, o Direito do Trabalho tem porfundamento melhorar as condies de trabalho e tambm suas situaes sociais, assegurando que o trabalhador possa prestar seus servios num ambiente salubre, podendo, por meio de seu salrio, ter uma vida digna para que possa desenvolver seu papel na sociedade. As pequenas empresas no costumam desenvolver as tcnicas de recrutamento e seleo, e a maioria no possui nenhum tipo de planejamento voltado para a rea de recursos humanos e no sabem como isso importante. A falta de um recrutamento e seleo pode causar srios prejuzos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivao dos funcionrios, reduo da rotatividade de pessoas e m colocao de pessoas para preencher o cargo certo. Em uma poca em que os avanos tecnolgicos contribuem para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, pessoas so consideradas verdadeiro capital humano, peas fundamentais para o sucesso da empresa, contribuindo de forma efetiva para alcance dos resultados das organizaes. O objetivo deste trabalho propor um projeto com planejamento de recursos humanos e escolha de tcnicas de recrutamento e seleo para o Laboratrio Santa Clara, demonstrando atravs de pesquisas de campo e conceitos de renomados autores conhecedores da gesto de pessoas, que colocam pessoas certas no lugar certo, pois necessrio para o desenvolvimento de qualquer empresa. DESENVOLVIMENTO INFORMAES DA EMPRESA Razo Social M3Sistemas.Info Nome Fantasia M3Sistemas Endereo…

Orientadora Prof. Tatiana Cardoso Baierle Porto Alegre 2014  SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc388798453 1. INTRODUO PAGEREF _Toc388798453 h 4 HYPERLINK l _Toc388798454 2. FUNDAMENTAO TERICA PAGEREF _Toc388798454 h 6 HYPERLINK l _Toc388798455 2.1 RECRUTAMENTO E SELEO PAGEREF _Toc388798455 h 6 HYPERLINK l _Toc388798456 2.1.1 Definio de Recrutamento PAGEREF _Toc388798456 h 7 HYPERLINK l _Toc388798457 2.1.1.1 Recrutamento Interno PAGEREF _Toc388798457 h 9 HYPERLINK l…

Exerccio recrutamento e seleo de pessoas Descreva o Mercado de Trabalho em situao de oferta e de procura. Na situao de oferta as organizaes oferecem oportunidades de trabalho s pessoas que desejam como colaboradores. Quando o Mercado de Trabalho est em situao de oferta - as oportunidades de trabalho so maiores do que a procura delas. Quando o Mercado de Trabalho est em situao de procura as oportunidades de trabalho so menores do que a procura delas -, as pessoas disputam empregos no…

RECRUTAMENTO E SELEO NAS ORGANIZAES 2009 SUMRIO 1.TEMA042.DELIMITAO DO TEMA043.OBJETIVOS043.1GERAL043.2ESPECFICOS044.PROBLEMA045.JUSTIFICATIVA056.EMBASAMENTO TERICO057.PLANO DE AO148.RESULTADOS ESPERADOS158.1QUALITATIVOS158.2QUANTITATIVOS159.PREVISO DE CUSTOS1610.CRONOGRAMA1711. REFERENCIAL BIBLIOGRFICO1812.ANEXOS19 1. TEMA Recrutamento e seleo nas organizaes. 2. DELIMITAO DO TEMA Demonstrar a importncia da implantao de um processo de recrutamento e seleo para a diminuio da…

aprimorar-se, simpatia e empatia. TIPO E TCNICA DE RECRUTAMENTO UTILIZADA PARA ATRAIR CANDIDATOS Em se pensar em recrutamento e seleo de pessoas e levando em considerao a necessidade de um profissional que conhea o ramo de atuao da empresa e a importncia da vaga em questo para a empresa torna se necessrio um estudo mais detalhado dos tipos e tcnicas existentes para a seleo de um profissional. Segundo CHIAVENATTO (2000) recrutamento o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos…

TAREFA A2_GEP RECRUTAMENTO O recrutamento surge de uma necessidade interna da organizao quanto contratao de novos profissionais, de vagas em aberto. O recrutamento pode ser definido como um processo de chamar, convidar pessoas que se encontram no mercado de trabalho para participarem de um processo seletivo da empresa. H trs maneiras de recrutar recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. O recrutamento interna feito com os prprios funcionrios da empresa. O…

cargos, tipos de recrutamento, tcnicas de seleo, contrato de trabalho, integrao, aes de responsabilidade social e Ambiental e Avaliao de Desempenho da empresa Terra Frtil Ltda, indstria do ramo de fertilizantes agrcolas orgnicos, no municpio de Eunpolis, que conta atualmente com 70 funcionrios nas reas de Gerncia Comercial, Analista Financeiro, Vendedores, Supervisores, Auxiliares de Produo e Auxiliares de Servios Gerais. No momento a empresa est oferecendo diversas vagas de emprego e…

.............................................................................................12 REFERENCIAS .........................................................................................................13 INTRODUO O objetivo deste trabalho aprimorar os conhecimentos das disciplinas do semestre e poder por em pratica os conhecimentos adquiridos durante o semestre podendo resolver problemas na empresa. Direcionado ao tema recrutamento de selees das empresas. Onde sabemos que…

analisados e relatados os processos de Recursos Humanos no dia a dia da Empresa Giro - Agro baseando-se principalmente na disciplina Suprimento de Mo de Obra. A Giro - Agro surgiu atravs da fuso de trs empresas Brasil Eco diesel, Maeda Agroindustrial Giro Participaes com o intuito de produzir gros e fibras. No dia 10 de outubro de 2011 sua razo social passou a ser Giro Agro S.A vinda por consequncia de sua transformao operacional. uma sociedade annima, brasileira e aberta (Segundo a…

TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc73712951 1 PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RH PAGEREF _Toc73712951 h 3 HYPERLINK l _Toc73712952 1.1 Modelos de Planejamento de RH PAGEREF _Toc73712952 h 4 HYPERLINK l _Toc73712953 2. RECRUTAMENTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc73712953 h 8 HYPERLINK l _Toc73712954 2.1 O Processo de Recrutamento PAGEREF _Toc73712954 h 8 HYPERLINK l _Toc73712955 2.2 Meios de Recrutamento PAGEREF _Toc73712955 h 9 HYPERLINK l _Toc73712956 2.2.1 Recrutamento Interno PAGEREF…