Processos De Recrutamento E Seleo Externo

HYPERLINK l _Toc385967095 2.5 Recrutamento PAGEREF _Toc385967095 h 7 HYPERLINK l _Toc385967096 2.5.1 Cartazes PAGEREF _Toc385967096 h 7 HYPERLINK l _Toc385967097 2.5.2 Recomendao PAGEREF _Toc385967097 h 7 HYPERLINK l _Toc385967098 2.5.3 Pessoal dispensado PAGEREF _Toc385967098 h 7 HYPERLINK l _Toc385967099 2.5.4 Agncias PAGEREF _Toc385967099 h 8 HYPERLINK l _Toc385967100 2.5.5 Headhunters (caa-talentos) PAGEREF _Toc385967100 h 8 HYPERLINK l _Toc385967101 2.6 REcrutamento…

Analista de cargos e salrios, Analista de ocupaes Descrio SumriaAdministram pessoal e plano de cargos e salrios promovem aes de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleo, geram plano de benefcios e promovem aes de qualidade de vida e assistncia aos empregados. Administram relaes de trabalho e coordenam sistemas de avaliao de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Condies gerais de…

capital das organizaes. De nada adianta dispor de todos os recursos materiais e financeiros, se as pessoas que os utilizam no esto adequadamente preparadas, com condies de produzir o que a empresa espera. O processo de recrutamento e seleo visa buscar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca demonstrar habilidades necessrias para lidar com o ambiente competitivo e exigente…

HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO...................................................................................... PAGEREF _Toc172266843 h 4 a 7 2.1 Descries de cargos 2.2 Tipos de recrutamento e tcnicas de recrutamento 2.3 Tcnicas de seleo 2.4 Contratos de trabalho 2.5 Processos de integrao e Aes de responsabilidade social e ambiental 2.6 Avaliaes de desempenho 3 CONCLUSO.......................................................................................................

...........................................................................4 2.1.1.1.1 Competncias Tcnicas e Comportamentais do Cargo................................5 HYPERLINK l _Toc1722668452.2 Tcnicas de Recrutamento PAGEREF _Toc172266845 h 5 HYPERLINK l _Toc1722668462.3 Tcnicas de Seleo..............................................................................................6 2.4 Contrato de Trabalho.......................................................................................

psicologia se dedica ao estudo de diversos fenmenos que no esto diretamente relacionados com o comportamento, estudam os mundos internos e externos, a conscincia e os comportamentos do individuo, independentemente do que possam pensar e sentir. A psicologia estuda ainda os processos mentais, ainda que tenham de usar o comportamento como referncia a esses processos. (Objeto mente humana) 2- Conceitue inteligncia.

Conforme afirma Dutra (2006), o Recrutamento e Seleo no so aes isoladas, mas compem um processo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleo, coloqueVpara Verdadeiro eFpara Falso ( ) O ato de recrutar o mesmo que atrair, enquanto que selecionar decidir ( ) O Recrutamento, especificamente o externo, apresenta vrias tcnicas, dentre elas, o anncio em jornais e revistas a Seleo tambm apresenta tcnicas diferenciadas, sendo a mais utilizada, a entrevista ( ) O Recrutamento interno atua sobre os…

BASES PARA PREVISO DE PESSOAL 4 2.3 DESCRIO E ANLISE DE CARGOS E SUA IMPORTNCIA HYPERLINK l _Toc359447354 5 HYPERLINK l _Toc359447357 2.4 MTODOS DE RECRUTAMENTO 5 HYPERLINK l _Toc359447359 2.4.1 RECRUTAMENTO ON - LINE 5 HYPERLINK l _Toc359447361 2.4.2 IMPORTNCIA DE UM BOM RECRUTAMENTO 6 HYPERLINK l _Toc359447313 2.5 PRINCIPAIS TCNICAS DE SELEO 6 HYPERLINK l _Toc359447314 2.6 O QUE DEVE CONSTAR EM UM BOM CURRCULO 7 HYPERLINK l _Toc359447319 2.7 ROTEIRO DE UMA ENTREVISTA 7…

HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai em londrina PR, a loja tem 10 anos desde a sua inaugurao e faz parte da Via Varejo que foi fundada…

HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai em londrina PR, a loja tem 10 anos desde a sua inaugurao e faz parte da Via Varejo que foi fundada…