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Assinale a alternativa que corresponde Era da Informao que, de acordo com o autor, a que estamos vivendo ainda hoje Alternativas a) a era que se iniciou logo aps a Revoluo Industrial e cujo fenmeno da industrializao bastante intenso b) a era na qual a estrutura burocrtica e rgida deu lugar a uma teoria sistmica e multidisciplinar c) a era cuja principal caracterstica o avano da tecnologia e o fenmeno da Globalizao d) a era em que a forma antiga de administrar pessoas, as Relaes Industriais, foi sendo substituda pela Administrao de RH 2) A rea de Gesto de Pessoas apresenta subsistemas importantes que envolvem aes estratgicas dentro das organizaes. Assinale a alternativa em quetodosos itens correspondem aos subsistemas de Gesto de Pessoas Alternativas a) Subsistemas de Proviso, Aplicao e Manuteno b) Subsistemas de Desenvolvimento, Monitorao e Iniciao c) Subsistemas de Suprimento, Alinhamento e Aplicao d) Subsistemas de Aprovao, Deliberao e Manuteno 3) Sabemos que o Mercado de Trabalho (MT) e o Mercado de Recursos Humanos (MRH) influenciam significativamente as organizaes e as aes de Gesto de Pessoas. Sobre o MT e o MRH, destacam-se as seguintes afirmativas I. O MT o contexto de trocas entre aqueles que oferecem um produto ou servio e aqueles que os procuram II. O MRH o conjunto de candidatos a emprego, isto , ao contingente de pessoas que esto dispostas a trabalhar III. O MT, quando em situao de oferta, apresenta escassez de oportunidades de emprego IV. O MRH, quando em situao de procura, apresenta abundncia de candidatos a emprego. Esto corretas somente as afirmativas Alternativas a) I, II, III e IV b) I, II e III c) II, III e IV d) I e II 4) Conforme afirma Dutra (2006), o Recrutamento e Seleo no so aes isoladas, mas compem um processo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleo, coloqueVpara Verdadeiro eFpara Falso ( ) O ato de recrutar o mesmo que atrair, enquanto que selecionar decidir ( ) O Recrutamento, especificamente o externo, apresenta vrias