Formulário APPCC

. PLANO APPCC PRODUTO: QUEIJO MINAS FRESCAL Outubro de 2013 PRODUTO: QUEIJO MINAS FRESCAL OBJETIVO DO PLANO: PROMOVER A INOCUIDADE E SEGURANÇA DURANTE O PROCESSO DE PRODUÇÃO DO QUEIJO MINAS FRESCAL. FORMUÁRIO A: IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Laticínio do Ratinho Ltda Endereço: Rua: 40, Lote: 208, Setor: Ipiranga CEP: 75.500-00 Cidade: Itumbiara Estado: Goiás Telefone: 64-3433-0498 email: laticiniodoratinho@hotmail.com CNPJ: 16.502.987/0001-01 I.E. : 2473-2 Responsável Técnica: Andressa Ferreira Mendonça No de Registro no órgão competente: CRQ: 4356/GO Categoria do estabelecimento: Laticínio Relação dos produtos elaborados: Produto Número do rótulo Queijo Minas Frescal 343 Destino da produção: Mercado nacional FORMULÁRIO B ORGANOGRAMA DA EMPRESA FORMULÁRIO C : EQUIPE APPCC Nome Função Função na Equipe ANDRESSA MENDONÇA DIRETORA INDUSTRIAL / RESPONSÁVEL TÉCNICA COORDENADORA IARA ROCHA DIRETORA COMERCIAL MONITORA TATHIANE PESSOA GERENTE DE PRODUÇÃO VERIFICAÇÃO E REGISTROS ALISON CORDEIRO AUXILIAR DE ESCRITORIO ACOMPANHAMENTO FORMULÁRIO D: DESCRIÇÃO DO PRODUTO Nome do Produto:. QUEIJO MINAS FRESCAL Características importantes do Produto Final: - COR: BRANCO; - ODOR: CARACTERÍSTICO; -

ALLAN RICARDO DE SOUZA CLÉSSIA A. P. DE CAMARGO SARA REGINA MACHADO VALDENI NELSON ALVES POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO: Foco em qualificação ou capacitação Estudo de Caso na empresa Ober S/A Indústria e Comércio NOVA ODESSA 2013 TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Nós, abaixo assinados, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC com o…

direção entra em ação. O planejamento é o ato estratégico de tomada de decisões ou a formulação de objetivos coerentes, tangíveis e mensuráveis a serem alcançados. Todo esse processo deve ser construído e trabalhado dentro das características da empresa (estrutura, missão, pessoas, valores, etc...) buscando alcançar os objetivos traçados. Segundo Kotler (1992, p.63), “planejamento estratégico é definido como o processo gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLÁUDIA XAVIER DE AZEVEDO BIANCA NATALIE MOREIRA CAMILA PATRÍCIA ROSA CAMILA RODRIGUES DA SILVA CAROLINE DE OLIVEIRA CERCHIARI FABIANA DA SILVA CERQUEIRA JANAINA RIBEIRO NOGUEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Capacitação Profissional SANTA BÁRBARA D’ OESTE 2014 ANA CLÁUDIA XAVIER DE AZEVEDO BIANCA NATALIE MOREIRA CAMILA PATRÍCIA ROSA CAMILA RODRIGUES DA SILVA CAROLINE DE OLIVEIRA CERCHIARI FABIANA DA SILVA…

Curso de Capacitação em Gestão da Qualidade e de Processos GERENCIAMENTO POR PROCESSOS ROSEANE CIMINO OCCHIALINI 04 de Agosto de 2013 Curso de Capacitação em Gestão da Qualidade e de Processos INTRODUÇÃO A Sweety Ice Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios Ltda é uma verdadeira fábrica de doces, dedicada à arte de preparar sobremesas para encantar e adoçar seus momentos. Inúmeras famílias se reúnem e aguardam a “hora da…

MS para projetos em parceria1 voltados à capacitação de profissionais do Sistema Único de Saúde – SUS conta com o apoio do Conselho Nacional de Secretários da Saúde - CONASS, do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde – CONASEMS, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA e de instituições de ensino superior do país. Os projetos educacionais são executados pelo Instituto Sírio Libanês de Ensino e Pesquisa – IEP/HSL e definidos a partir de necessidades identificadas…

Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento, vem aprimorando a forma de trabalhar a capacitação dos servidores públicos, resultando na construção deste MANUAL, considerando as sugestões dos servidores e a necessidade de se estabelecer normas e procedimentos para o desenvolvimento de um ambiente organizacional favorável. Os eventos de capacitação propostos por esta Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento foram construídos considerando a Legislação vigente (Leis e Decretos)…

RAMOS, LUIZ CARLOS. 46 anos Casado 02 filhos Experiência Profissional Atuação na área de recursos humanos deste 1.980, atuando com ênfase nas áreas Administração de cargos e salários, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de Administração e Gerência, Comportamental, Técnico-Administrativo e Treinamento Operacional, inicialmente como efetivo e posteriormente como consultor: Como Efetivo: 1980 a 1987 – Grupo…

Setor de Recursos Humanos Processo de Recrutamento e Seleção para o Cargo de Vendedor Externo da Empresa Empório da Mata 1. Disposições Gerais 1.1. A divulgação da vaga será veiculada em sites que disponibilizam ofertas de emprego em todo país. Também será feito divulgação nos classificados dos jornais de circulação estadual de cada estado em que se pretende contratação. 1.2. O contato com a empresa deverá ser feito via correspondência eletrônica, constando os pré-requisitos…

ADMINISTRAÇÃO – EAD PROCESSO DE RECRUTAMENTO/SELEÇÃO CURITIBA 2011 FERNANDA BERGER GIANE H BERNARDES IRENE BALTAR PATRÍCIA CLOSTER WILLIAM NAVARRO PROCESSO DE RECRUTAMENTO Trabalho apresentado à avaliação na Atividade Gestão por Processos do curso de Bacharelado em administração - EAD da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos. Professora-tutora: Luisa Mariele Strauss CURITIBA 2011 …