programação linear

Diagrama de Ishikawa ou Espinha de Peixe O que é a Espinha de Peixe e para que ela serve?! A Espinha de Peixe é um instrumento que ajuda na melhoria da Qualidade, A Espinha de Peixe pode ser utilizada para encontrar os fatores que influenciam um problema ou uma dificuldade diagrama de Pareto É um gráfico de barras construído a partir de coletas de dados utilizando-se uma lista de verificação. Pode ser empregado quando se deseja priorizar problemas relativos a um determinado assunto. No eixo horizontal está a descrição dos eventos. Nos eixos verticais direito e esquerdo, mostram, respectivamente, o número das ocorrências e o percentual. A cabeça corresponde ao problema a ser estudado. PROBLEMA As escamas correspondem aos fatores que influenciam o problema estudado. FATORES A Espinha de Peixe também pode ser usada para a melhoria. A cabeça então corresponde ao objetivo a ser alcançado. OBJETIVO E as escamas correspondem às providências a serem tomadas para que o objetivo seja alcançado. Providências Slide 16 FLUXOGRAMA Esta forma de representação de algoritmos emprega várias formas geométricas para descrever cada uma das possíveis ações durante a execução do algoritmos. Existem algumas formas geométricas que são empregadas normalmente e que estão mostradas na Figura ao lado. Cada uma destas formas se aplica a uma determinada ação como está indicado. Existem outras formas que podem ser aplicadas, no entanto nesta apostila estas formas serão suficientes para os exemplos

Questão 1 Nota: Não gerada Em seu livro Talentos & Competitividade Cesar Souza defini algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente…

Questão 1 Em seu livro Talentos & Competitividade Cesar Souza defini algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão…

semelhante ao Branstorming comum, exceto pelo fato de que se podem criticar as ideias colocadas em pauta, se baseiam mediante a descoberta de falhas, colocando perguntas. Como o foco está ligado diretamente nos aspectos negativos de um produto, ideia ou serviço, tomar cuidado para manter o moral do grupo. O processo envolve com maior frequência a identificação de tudo que há de errado com uma ideia, seguido de uma discussão sobre as maneiras de superar esses problemas. Quase sempre o…

é que começou a surgir aqueles produtos com certificado de qualidade e dai em diante a qualidade só foi se aprimorando.Na apresentação deste trabalho vamos ver a Gestão da Qualidade Total e sua devida importância e como ela pode ser aplicada. 04 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL O termo qualidade total como o estado ótimo de eficiência e eficácia na ação de todos os elementos que constituem a existência da empresa temos a…

AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS – AVALIAÇÃO Questão 1 Nota: Não gerada Em um processo de auditoria externa os auditores apresentarão sua metodologia de trabalho na reunião de abertura e por isso é muito importante que todas as pessoas que são responsáveis por algum processo estejam presentes na reunião de abertura, inclusive o representante da direção da empresa. Considerando este procedimento para a auditoria externa, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas 1 - Trata-se de uma…

GESTÃO ESTRATÉGICAS 6. ESTUDO DE CASO 05- PROJETO DE MERCADO 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 06 10 12 14 1- APRESENTAÇÃO Hoje as empresas buscam cada vez mais reduzir seus custos operacionais e melhorar constantemente suas tecnologias empregadas em produção, novos sistemas, ou até mesmo softwares especializados em produção, visando o mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Com a implantação de um Sistema e controle da Produção, MRP…

LIDERANÇA, MELHORIA CONTÍNUA E TREINAMENTO Resumo Este presente trabalho tem como objetivo principal, mostrar o diferencial que as organizações apresentam quando focam na melhoria contínua. Demonstra como as empresas estão mais preocupadas com a qualidade no processo de seus produtos e também na capacitação de seus funcionários. Serão abordados alguns conceitos sobre liderança e melhoria contínua e apresentadas algumas ferramentas da qualidade. De acordo com a pesquisa além de…

Leandro Cantorski da Rosa Angelise Mendes Gilson Pozzobon Estevan Gomes da Silva Tamara Volcato  Santa Maria, 29 de Abril de 2011. 1. Introdução Acidente é todo o evento indesejável que resulta em morte, doença, lesão, dano ou outras perdas. Sabemos que os acidentes não são eventos normais de um processo, todos são evitáveis. É importante também citar que as mesmas causas que atuam nos acidentes também atuam em perdas de produtividade e…

5TNA RH Pesquisa Científica: 7 Ferramentas da Qualidade São Jose dos Campos 2014 ETEP FACULDADES Gesmarlei Willians dos Anjos Batista RA 122132 PRÁTICA INTERDISCIPLINAR V Pesquisa Científica: 7 Ferramentas da Qualidade São Jose dos Campos 2014 Índice Ferramentas da Qualidade.....................................................................05…