Percepção e Comunicação

Macedo Filho Resumo: Podemos buscar a compreensão do processo perceptivo por diversos caminhos. Podemos abrir nosso entendimento a partir da neurofisiologia, tentando entender o funcionamento de nossas estruturas corporais no contato estabelecido com os objetos e seres. Podemos ainda adotar uma posição filosófica, religiosa, política, entre outras. Para cada uma dessas posições teremos explicações distintas. O ser humano ante um objeto não só o vê, mas principalmente o percebe de um modo particular a si próprio, distinto do perceber de outro ser humano. Assim, a percepção tem o caráter subjetivo, dependente do estado psicológico do ser humano e das significações que este vem acolhendo em sua trajetória de vida no mundo. Assim como percebe, o ser humano também é um percebido, pois está em constante relacionamento com outros seres humanos. Este laço “percebedor-percebido” constitui-se num fator de suma importância para o autoconhecimento. A autopercepção dita os caminhos a serem escolhidos. Nestes caminhos assumimos papéis referenciais para o contato entre os seres humanos. A partir deles, escolhemos e somos escolhidos. No meio organizacional a percepção, os papéis e as possíveis distorções são elementos importantes no estabelecimento do clima organizacional, nas relações, na adaptabilidade, flexibilidade e na qualidade de vida do trabalhador. Palavras chave: percepção, comunicação, processo perceptivo. INTRODUÇÃO Falar em percepção é falar do…

Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: a. Comportamento micro-organizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais b. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e,…

Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção b. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no…

Questionário Online Question 1 Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa c. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo…

Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto…

Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O comportamento micro-organizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização b. Comportamento macro-organizacional que se refere…

1 Notas: 2 Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa b. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo c. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito…

1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva b. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à…

resposta. a. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo b. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais e. Já que o ser humano tem a capacidade de…

alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo …