questionário ead

Comportamento Humano nas Organizações
Questionário Online 1

1. Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?

a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir
b. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário
c. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava
d. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema
e. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social

2. Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: a. Comportamento micro-organizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais
b. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção
c. O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc
d. O comportamento macro-organizacional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção
e. O comportamento micro-organizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização

3. Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:

a. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais
b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa
c. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que