comportamento humano nas organizaçoes

Notas: 2
Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta. a. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo b. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais e. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa
Question 2
Notas: 2
Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:
Escolher uma resposta. a. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo b. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção c. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido d. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo e. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva
Question 3
Notas: 2
Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?
Escolher uma resposta. a. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava b. A