Procedimento Contratação De Empregados

trata de pequenas empresas, quase sempre a rotina do Setor de RH (contratação, manutenção e demissão de empregados) pode ser executada por um Auxiliar de RH em escritórios de contabilidade contratados pela empresa. Em todos os outros casos, o Setor de Recursos Humanos (RH) é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Assim, o Auxiliar de Recursos Humanos ajuda na execução de algumas funções básicas para a empresa: contratação de funcionários, controle de presença e faltas do…

licitação a obrigatoriedade de contratação de um fiscal, às custas da empresa contratada. Como o contrato se referia a serviços de informática com especificidades e nível de detalhamento aprofundado, exigia-se que a empresa comprovasse a qualificação técnica da pessoa indicada, caso contrário a Administração poderia determinar a substituição do fiscal. Acerca do procedimento acima, indique a opção certa, de acordo com as disposições da Lei 8.666/1993. a. O procedimento está correto,…

trabalhistas no sistema passarão a ser assim: Na admissão: os dados e documentos referentes às admissões de empregados deverão ser encaminhados com antecedência, pois a comunicação no eSocial deverá ocorrer até a data de início do empregado, ou seja, a própria data de admissão, não sendo mais possível a admissão de empregados por ocasião do fechamento da folha com data retroativa; esse procedimento acarretará num aviso do sistema, confessando a informação do registro fora do prazo,…

fiscalização do trabalho quanto às condições de trabalho dos empregados domésticos O conceito de “empregado doméstico” pode ser consubstanciado como “pessoa fisica que presta, com pessoalidade, onerosidade e subordinadamente, serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, em função do âmbito residencial destas”. Com a Emenda Constitucional n. 72/2013 houve a promoção das prerrogativas laborais e tuitivas do empregado doméstico, sem, contudo, se…

“A PEJOTIZAÇÃO E O ACIDENTE DO TRABALHO” ANA PAULA FERNANDES DA SILVA SÉRGIO HENRIQUE SALVADOR RESUMO: O presente trabalho visa delimitar o conceito e procedimento da “pejotização”, analisando inicialmente as características das relações de trabalho, para ao final exemplificar alguns dos prejuízos que o trabalhador está sujeito ao ser contratado como pessoa jurídica, dissimulando a pessoalidade em virtude da “pejotização”, e os reflexos de uma pejotização na ocorrência de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO ANDREA KUHS DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA EMPREGADOR X EMPREGADO E SEUS DIREITOS Brasiléia 2010 ANDREA KUHS DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA EMPREGADOR X EMPREGADO E SEUS DIREITOS Trabalho Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado Administração de empresas. Na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista.

ATIVIDADE COMPLEMENTAR - FÓRUM NORTEADOR 1 – CAP. 1 A 5 1) Quais os documentos necessários que o (a) empregado (a) deve apresentar quando de sua admissão? R = O empregador de posse de todos os documentos exigidos, conforme segue: • Atestado Saúde Ocupacional (ASO); • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); • Programa de Integração Social (PIS) / Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP); • Cartão de Identificação do Contribuinte (CIC);foto; •…

cada vez mais not´ rio o fato de que muitas principalmente, na sociedade em n´vel mundial. E ı o empresas est˜ o, n˜ o s´ se utilizando da contratacao de prestadores de servicos terceirizados, mas a a o ¸˜ ¸ tamb´ m dos chamados trabalhadores ’PJ’ (pessoa jur´dica) ou ’pejotizados’. Nesta monografia e ı s˜ o apresentados os conceitos legais de empregador e empregado, sua relacao e informacoes a ¸˜ ¸˜ ˜ o. Para a elaboracao desta monografia foram utilizados a leitura ˜ sobre o que seria a…

Sidney Brito da Silva GESTÃO DE CONTRATOS DE SERVIÇOS CONTÍNUOS NA INFRAERO: A importância do plano de trabalho no processo de contratação e gestão dos serviços contínuos com emprego de mão-de-obra. Brasília 2007 SIDNEY BRITO DA SILVA GESTÃO DE CONTRATOS DE SERVIÇOS CONTÍNUOS NA INFRAERO: A importância do plano de trabalho no processo de contratação e gestão dos serviços contínuos com emprego de mão-de-obra. Monografia apresentada ao Instituto de…

..........................................................................................................5 2 procedimentos iniciais..........................................................................................7 2.1 DETERMINAÇÃO DO TIPO DE TRABALHO E EQUIPE DE VENDAS....................................................7 2.2 ESTABELECIMENTO DE DIRETRIZES PARA A CONTRATAÇÃO..........................................................7 2.3 OBTENÇÃO DE NÚMERO SUFICIENTE DE…