Problematica De Liderança E Motivação

SOBRE O FILME APOLLO 13 5 1.1. Correlacionado À Disciplina De Liderança 5 1.2. Correlacionado à Disciplina de Desenvolvimento Organizacional 8 1.3. Correlacionado à Disciplina de Dimensão Humana na Governança Corporativa 9 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 Introdução Sempre que falamos em Gestão de Pessoas, as três disciplinas abordadas nesse primeiro módulo se destacam. Liderança, desenvolvimento organizacional e governança…

Macedo Ivan Paulo Machado O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Artigo Científico apresentado à Faculdade Anhanguera – Unidade 1

Psicologia do Trabalho Material teórico Motivação: Teorias de Processo Responsável pelo Conteúdo: Profª Ms. Gisele de Lima Fernandes Motivação: Teorias de Processo Nesta unidade, vamos tratar do tema Motivação, abordando as “Teorias de Processo”, que focalizam o pensamento e os processos cognitivos na análise da motivação humana Atenção Para um bom aproveitamento do curso, leia o material teórico atentamente antes de realizar as atividades. É importante também…

Problemática: Humilhação no setor bancário Altas metas, humilhações públicas, corte de pessoal sem justificativa aparente e demais punições abusivas por parte da chefia. Soluções propostas: Inicialmente modificar a visão da gerência do setor bancário que atualmente é ligada a teoria X que vê o funcionário como um indivíduo com aversão nata às responsabilidades e as tarefas ligadas ao trabalho. Neste caso existem muitas punições e o indivíduo trabalha sob pressão severa para que…

INTRODUÇÃO 3 Após esta análise, será capaz identificar quais as falhas, os problemas na organização e apresentar soluções para melhorar o desenvolvimento desta empresa. 3 2 HISTÓRICO 4 3 ANÁLISE SWOT 5 4 AS PROBLEMÁTICAS 6 4.1 Fraquezas ( Ambiente interno) 6 4.1.1 Planejamento 6 4.1.2 Liderança centralizada 6 4.1.3 Quadro de funcionários 7 4.1.4 Equipe desmotivada 7 4.1.5 Colaboradores sem capacitação 8 4.1.6 Cardápio 8 4.1.7 Restaurante menos frequentado 8 4.2 Forças…

de 4 formas na teoria humanista: Fenômeno de influência interpessoal – ocorre em grupos sociais. Liderança como um processo de incerteza de um grupo – o grupo escolhe como líder a pessoa que lhe presta a maior assistência e orientação para alcançar seus objetivos. Liderança como relação funcional entre líder e subordinados – surge como um estrategista que consegue indicar rumos para as pessoas. Liderança como um processo em função do líder dos seguidores e de variáveis da situação –…

REFLEXÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Autor: Marcus Vinícius Lucio Ferreira Orientador: Prof. Rafael Borim de Souza RESUMO Na atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em…

tem as qualidades requeridas para serem bons lideres e nem todas as situações requerem lideranças fortes. Neste breve projecto queremos abordar o Tema “ Liderança organizacional” que surge na sequêncis da insatisfação verificada nos funcionários da Gaza Licores, Cidade de Xai-Xai, resultando na sabotagem do trabalho e na desvimculação dos mesmos da empresa. Tem pot objectivo compreender a contribuição da liderança no bom desempenho de uma equipe/funcionários para o bom funcionamento da…

Humanos. Orientador: Prof.ª Rômulo Gutierrez Mogi das Cruzes, SP 2013 Sumário 1. Introdução 1. Problemática 2. Objetivo Geral 3. Objetivo Específico 2. História da Liderança 3. Tipos de Liderança 4. Ferramentas de liderança 5. Líderes 6. Chefe x Líder 7. Referências Bibliográficas 1. Introdução O…

que modo influenciam o comportamento destas. Numa primeira fase do trabalho é efectuada uma breve descrição sobre o conceito e as competências organizacionais. Numa outra fase do trabalho vamos tentar expor o papel da motivação, da comunicação, dos conflitos e da liderança no seio das organizações, por fim será fornecida uma opinião subjectiva dos membros do nosso grupo. O presente trabalho académico foi realizado no âmbito da frequência da unidade curricular de Comportamento…