Liderança

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES
Andréia Cristina RGM: 11122100613

Daiana Nunes RGM: 11122100352

Katiuscia Tosatti RGM: 11122100782

Mariana Maia Moreira da Silva RGM: 11122101256

Najla Felipe Pego RGM: 11122100045

Tamires da Silva RGM: 11122100082

LIDERAR PESSOAS PARA CONCRETIZAR RESULTADOS ESTABELECIDOS

Mogi das Cruzes, SP

2013

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

Andréia Cristina RGM: 11122100613

Daiana Nunes RGM: 11122100352

Katiuscia Tosatti RGM: 11122100782

Mariana Maia Moreira da Silva RGM: 11122101256

Najla Felipe Pego RGM: 11122100045

Tamires da Silva RGM: 11122100082

LIDERAR PESSOAS PARA CONCRETIZAR RESULTADOS ESTABELECIDOS

Projeto da disciplina de P.I.C., da Universidade Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para obtenção do grau superior em Recursos Humanos.

Orientador: Prof.ª Rômulo Gutierrez

Mogi das Cruzes, SP

2013

Sumário

1. Introdução

1. Problemática

2. Objetivo Geral

3. Objetivo Específico

2. História da Liderança

3. Tipos de Liderança

4. Ferramentas de liderança

5. Líderes

6. Chefe x Líder

7. Referências Bibliográficas

1. Introdução

O presente trabalho tem como objetivo apresentar as definições e as funções dos líderes atuantes no mercado de trabalho, detalhando como surgiram, as diferenças entre eles e os chefes, além de esclarecer como os líderes influenciam seus colaboradores cada um de maneira diferente, mas que atinjam apenas um objetivo identificado como sendo para o bem comum (Hunter, James C.-O monge e o executivo /James Hunter). A motivação pela qual se escolheu esse tema foi à facilidade ao acesso de informações, já que hoje todas as empresas possuem em seu quadro