Problematica De Liderança E Motivação

na matéria. Há envolvimento das relações de gestor com os subordinados; dos colegas de trabalho; com os fornecedores; das equipes; nível educacional dos envolvidos; ética; mudanças; inovação; motivação e personalidade dos envolvidos. Podemos notar com bastante facilidade que o trabalho em equipe, a liderança, a eficiência, a eficácia e a comunicação são de extrema importância para que o estudo ocorra com desenvoltura. A partir do momento que notarmos estes detalhes com o enfoque…

seja um Ford modelo T de cor preta". Por oposição à Teoria Clássica surgiram outros tipos de abordagem, nomeadamente a realizada por Elton Mayo no final da década de 1920 o qual centrou a sua observação na problemática da motivação dos indivíduos na empresa e no estilo de liderança como fatores determinantes da produtividade. Nesta abordagem, denominada Teoria das Relações Humanas, o indivíduo deixa de ser visto como uma peça de todo o maquinismo mas passa a ser considerado…

relações interpessoais para se obter sucesso nos negócios tanto pessoal quanto profissional. Adotou-se a metodologia de pesquisa de campo, levantando-se as principais necessidades do supermercado, sendo elaborado um questionário sobre os fatores de liderança, reconhecimento, treinamento, relações interpessoais e segurança. Fizeram parte da pesquisa sete funcionários que trabalham diretamente na empresa, com idades variáveis entre dezoito aos quarenta e cinco anos. Qualquer empresa,…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como requisito

permite perceber de forma simples a dinâmica do comportamento humano. Oferece também ferramentas de fácil operacionalização que permitem uma aplicação concreta da teoria respondendo à problemáticas diversificadas, tais como por exemplo a resolução de conflitos, o trabalho em equipe ou o desenvolvimento de liderança. O instrumento mais popular é o Element B (B de Behaviour - Comportamento). Visão geral A teoria FIRO identifica 3 necessidades fundamentais comuns a todos os seres humanos:…

absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no…

OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GLAUCIA MELCHIADES GERALDO MAGELA “LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO. Santos Dumont 2014 ANA PAULA DE OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GERALDO MAGELLA GLAUCIA MELCHIADES “LIDERANÇA :UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS…

A PROBLEMÁTICA DO TELEMARKETING PARA RESOLUÇÃO DAS FALHAS APRESENTADAS Sumário Introdução Algumas das coisas que vêm incomodando os brasileiros são os diversos tipos de atendimento. Podemos citar atendimento pré venda, pós venda, e aqueles que podemos chamar de “atendimento manutenção”. Dentre estes, há diversas maneiras de serem realizados: Atendimento pessoal, online ou via callcenter, o tão conhecido Telemarketing. Hoje, o nosso objetivo será

TIPOS DE LIDERANÇA E QUAL O MAIS EFICAZ SAMUEL DIAMANTE RESUMO Ao longo do tempo a criação de valor dentro das organizações já existentes e as recém-criadas é uma tarefa complexa e de uma grandeza desafiadora. A liderança cria condições favoráveis para este processo com probabilidades de retorno aceitáveis e positivos desde que seja implementada a correta liderança dentro da organização e seja seguida a todos os envolvidos que nela existem. Este artigo definira alguns dos principais tipos

Motivação e Satisfação Reflexão O trabalho a. Mantém a sua centralidade? b. É um mero meio de subsistência e de consumo? c. É um meio de desenvolvimento e de realização pessoal? d. É fonte de identidade? Surgimento da problemática O estudo da problemática da satisfação e da motivação iniciou-se com as preocupações humanistas da ERH: auto-desenvolvimento, participação e bem-estar Concepção humanista e normativa do Trabalho Actividade de realização e desenvolvimento pessoal Nexo…