Proatividade

permite que o administrador ou até o contador elabore a decisão de forma detalhada por dias. É preciso que se decida no momento em que se toma conhecimento do caso, e é aí que a informação e a proatividade do gestor se torna o diferencial que irá permitir ou não a permanência da empresa no mercado. Essa proatividade além de englobar o saber decidir, envolve a capacidade do gestor em saber utilizar as informações disponíveis de forma adequada na sua tomada de decisão e, também, o seu…

crescimento, estimulando os demais colaboradores a enxergarem o lado positivo de diversas situações. (3) Cite e comente os 4 (quatro) elementos-chave do empreendedorismo corporativo. Novo empreendimento, espírito de inovação, auto-renovação e proatividade (Hisrich e Peters, 2004). O novo empreendimento refere-se à criação de um novo negócio dentro de uma organização já existente, capaz de gerar algo novo de valor, redefinindo os atuais produtos ou serviços da empresa, desenvolvendo…

comunicar, negociar, trabalhar em equipe, ter empatia, assertividade e dinamismo. Também as competências intelectuais, que são: pensamento analítico, objetividade, persuasão, criatividade, visão sistêmica. E a competência estratégica, que envolve: proatividade, saber estabelecer metas, utilizar de forma produtiva o tempo, saber planejar, ter comprometimento, tomada de decisão e determinação. Este seria o perfil profissional que as empresas procuram ter profissionais pelo menos com as…

a organização espera que eles façam (competências necessárias). A tabela abaixo mostra as competências, habilidades e deficiências de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Planejamento e Organização ­- X Comunicação - x Proatividade - - Persuasão x x Ética x - Liderança - x Visão Global e Sistêmica - X Trabalho em Equipe X - Inovação x - Conhecimento Técnico x - Legenda: (x) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. Definição das

pontos fracos seu Proatividade: Análise crítica: sou uma pessoa que gosto sempre de refletir sobre as atividades do setor da empresa e pensar em alguma forma para melhorar ou que seja feita de maneira mais objetiva para a empresa. Dou como exemplo no estágio onde tive a idéia de elaborar um checklist onde tinha as principais prioridades na elaboração do edital, reduzindo drasticamente a velocidade na elaboração e aumentando a eficiência. Capacidade de apresentar soluções,…

exige esforço visual e concentração. Importância do cargo: Alta. SALÁRIO Média de mercado: R$1.700,00 Estrutura Salarial: Médico Veterinário, 8 horas por dia, R$2.000,00 + VT + VR. 4.1.2.2. Gerente CARGO: Requisitos Mentais: paciência, proatividade, organização, atenção. Requisitos Físicos: disposição. Responsabilidades: Orientar os funcionários internos, administrar e controlar entrada e saída de materiais e recursos financeiros, gerenciar a parte administrativa da empresa.…

libertar a empresa do vício da centralização das decisões, que a torna lenta e burocrática. Com esta atitude a empresa descentraliza suas decisões e estabelece um estilo de gestão extremamente mais participativa. A autoconfiança, cooperação e proatividade do trabalhador também são estimuladas. O entusiasmo para desenvolver o trabalho aumenta porque a chefia é vista de forma diferente, aberta a sugestões, mas sem descurar das suas próprias responsabilidades, porque continua a…

competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício, por meio de um portfólio de produtos de qualidade, representado por marcas fortes, com características e propostas únicas. Valores: Lideranças Interativas, trabalho em equipe, qualidade, proatividade, ética e respeito. Kopenhagem; Visão: Ser um grupo competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício, através de um portfólio de produtos com qualidade, representado por marcas fortes, com características e…

atual. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo M Iran C Gestão de pessoas - X Autocontrole emocional X X Habilidade financeira - X Boa comunicação X - Liderança X X Gerenciamento de crises - X Criatividade X - Proatividade X - Trabalho em equipe X X Flexibilidade X - Capacidade de negociação - X Visão estratégica - X Comprometimento com a empresa X X Foco nos Resultados - X 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN Competências e…

a Dominância é alta e a Influência baixa, assim os objetivos e resultados tem maior peso do que os assuntos pessoais. Um indivíduo com alta Determinação tem como palavras de ordem eficiência e assertividade e é focado nos resultados. Proatividade A Proatividade é ter o senso de prontidão. Quando se tem a Dominância alta e a Estabilidade baixa, temos uma pessoa pronta para agir. Pessoas Proativas precisam exercitar a sua ação a todo momento e são impacientes com os que não acompanham…