Proatividade

| | | |HÁBITO 1 – SER PROATIVO | | | |Proatividade significa muito mais do que tomar a iniciativa. Implica na responsabilidade que as pessoas tem sobre suas vidas. O comportamento | | | |resulta de decisões tomadas, e não das condições externas. Tem-se a capacidade de subordinar os sentimentos

inovadora, muitas vezes de um ponto de vista diferente da maioria. Os pontos fortes a serem atribuídos atualmente no meu trabalho seriam a proatividade na tomada de decisões, persistência em resolver problemas e a criatividade, esses ao meu ver, são muito úteis quando unidos, pois para resolver problemas, muitas vezes, deve-se ser criativo, e a proatividade na tomada de decisões se encaixa bem pois a visualização de um problema implica na tomada de decisão de comunica-lo ou não, ou…

produto para consumir e presentear. Trabalhando com prazer e emoção, visa atender com excelência o interesse do investidor, a motivação do colaborador e a satisfação do consumidor. Os seus valores são, lideranças interativas, trabalho em equipe, proatividade, qualidade, ética e respeito, e de acordo com a empresa atingiram esses objetivos disseminado sua visão, realizando sua missão e trabalhando seus valores, com todos os colaboradores, parceiros, clientes e consumidores, fortalecendo a…

(educação continuada, mestrado, LL.M.);  Conhecimentos complementares: economia, finanças, contabilidade, gestão, negociação e política;  Dominar mais de um idioma (“the book is on the table” não serve!);  Estágio no exterior;  Versatilidade e proatividade;  Profunda observação dos códigos de ética e dos valores da profissão. Responsabilidades  Advogado bom não só aponta problemas; agrega valor criando soluções!  Atualmente, o advogado deve participar do processo decisório e da…

TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA A SUCESSÃO COMPETÊNCIAS HABILIDADES PAULO IRAN LIDERANÇA CAPACIDADE DE CONDUZIR O GRUPO A ACEITAR E ADAPTAR-SE A MUDANÇAS, IDEIAS E TRABALHAR ATINGINDO UM OBJETIVO ESPECÍFICO COMUM. X - PROATIVIDADE CAPACIDADE DE ANTECIPAR-SE AOS FATOS EM INICIATIVAS RÁPIDAS E EFICAZES NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. - - COMUNICAÇÃO HABILIDADE PARA REPASSAR E DIALOGAR SOBRE INFORMAÇÕES, DE MANEIRA CLARA E OBJETIVA. X - RESILIÊNCIA CAPACIDADE…

Equipe , Qualidade , Proatividade , Ética e Respeito . Kopenhagem Missão : Fabricar produtos de altíssima qualidade , preservando seu sabor com sofistificação e originalidade . Visão : Ser um grupo competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício , através de um portfólio de produtos com qualidade , representado por marcas fortes com características e propostas únicas . Valores : Lideranças Interativas , Trabalho em Equipe , Qualidade , Proatividade , Ética e Respeito .

Boa Comunicação X - Capacidade de negociação X - Carisma X X Comprometimento com a Empresa X X Criatividade - X Ética X X Experiência X X Flexibilidade - X Foco nos Resultados X - Gerir Conflitos - X Introspecção X X Know How X X Liderança X - Proatividade X - Recursos Humanos X X Responsabilidade X X Senso Crítico X - Visão estratégica X X Visão global e sistêmica X X 2.2 DIFICULDADES A SEREM MELHORADAS Podemos perceber que tais dificuldades precisam ser melhoradas nos dois, para que possamos

realizadas, comprometidas e de alta performance Desenvolver e manter sólidos relacionamentos institucionais Ser responsável no âmbito social e ambiental Organização Garantir segurança total das pessoas no ambiente de trabalho Garantir eficácia e proatividade em M&A e na captura de valor Tecnologia Disseminar as melhores práticas (GBS) e promover a gestão do conhecimento Dominar tecnologia industrial, siderúrgica e de gestão Disseminar cultura e valores Gerdau Adequar a…

Crenças • Na importância da parceria entre a iniciativa privada (empresários, investidores, financiadores) e o Estado para o desenvolvimento do setor de infraestrutura do País; • Na atividade empresarial de vanguarda, sustentada na ousadia da proatividade, na segurança da previsibilidade, na simplicidade, na confiabilidade das informações e na seriedade das negociações; • Na busca legítima de resultados econômico-financeiros; • Na prestação de serviço público de qualidade voltada a…

suas competências e habilidades. Com base nesta entrevista temos o resultado na tabela abaixo: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PAULO IRAN GESTÃO DE PESSOAS - X RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - X COMUNICAÇÃO X X FLEXIBILIDADE X - FOCO NOS RESULTADOS X X PROATIVIDADE - X AUTOCONTROLE EMOCIONAL - X CAPACIDADE DE TRANF. CONHECIMENTO X - LIDERANÇA - X TRABALHO EM EQUIPE X - INTUITIVIDADE - - X POSITIVA - NEGATIVA Nesta fase piloto foram entrevistados e observados os Sujeitos…