Introdu O

resultados efetivos X X Comprometimento com a empresa X X Capacidade de trabalhar em equipe ------ X Capacidade de relacionamento interpessoal ------ X Capacidade de comunicação X X Autocontrole emocional ------ ------ Criatividade X ------ Liderança ------ X Iniciativa ------ ------ Negociar ------ X Ter determinação ------ X Ética X X Ser empreendedor ------ X Equacionar soluções ------ X Senso crítico ------ ------ Legenda: (X) competência e habilidades identificadas; (---) deficiência de competência e habilidades. Competências e habilidades que necessitam de aprimoramento. Como vimos no quadro acima Paulo e Iran possuem inúmeras competências e habilidades, porém em algumas eles são deficientes. Segue abaixo o quadro de competências e habilidades deficitárias de Paulo e Iran. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PAULO IRAN DESCRIÇÃO Capacidade de trabalhar em equipe X --- Paulo costuma isolar-se das outras pessoas acreditando que seu trabalho rende mais quando feito só. Capacidade de relacionamento interpessoal X --- Devido sua dificuldade em trabalhar em equipe Paulo, não costuma socializar com outros funcionários da empresa. Autocontrole emocional X X Paulo e Iran costumam alterar-se quando tem as opiniões contestadas por terceiros. Criatividade --- X Iran possui uma dificuldade em demonstrar sua criatividade em inovar os produtos da empresa. Liderança X --- Paulo não tem pulso para liderar a empresa, pois sente-se desconfortável em dar ordens. Iniciativa X X…

GESTOR PAULO IRAN Capacidade de gerar resultados efetivos X X Comprometimento com a empresa X X Capacidade de trabalhar em equipe ------ X Capacidade de relacionamento interpessoal ------ X Capacidade de comunicação X X Autocontrole emocional ------ ------ Criatividade X ------ Liderança ------ X Iniciativa ------ ------ Negociar ------ X Ter determinação ------ X Ética X X Ser empreendedor ------ X Equacionar soluções ------ X Senso crítico ------ ------ Legenda: (X)…

motivação e acompanhando a Ação e o Plano de Ação de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão…

Coordination Reatividade • Um agente deve ser capaz de reagir apropriadamente a influências ou informação de seu ambiente. Este ambiente pode consistir de outros agentes, usuários humanos, fontes de informação externas ou objetos físicos. Reatividade • Reatividade forma um dos requisitos fundamentais para um agente inteligente e deve ser suportada para algum grau por todos os agentes. • Esses agentes são chamados agentes reativos. Agentes - Propriedades  Reatividade Agentes…

Curso Trabalhador Empreendedor Sumário Apresentação do Curso........................................................................................... 4 Módulo 01 - Visão do todo, proatividade e habilidades de trabalhar em equipe........................................................................... 8 Módulo 02 - Comprometimento, comunicação e autocontrole.............................. 39 Módulo 03 - Situações de risco e possíveis…

contribuir para o aprestamento das Forças Navais, Aeronavais e de Fuzileiros Navais na área do Comando do 3º Distrito Naval. Conta com um efetivo de 468 profissionais, entre militares e servidores civis. Presta serviços na área de reparo, manutenção e apoio aos navios, tanto da Marinha do Brasil (MB), quanto extra MB, e instalações físicas, como residências funcionais e prédios. Além de ser um centro formador de recrutas para a Marinha, no Rio Grande do Norte. 2.…

ANDRAGOGIA: a aprendizagem nos adultos A Andragogia é a grande revolução tecnológica para obter a excelência organizacional, quando ela trata do desenvolvimento da pessoa adulta. As relações responsáveis pela reatividade dos profissionais devem ser substituídas pelas relações andragógicas, que buscam a conscientização da maioridade dos empregados e os conduzem à proatividade responsável. O gerenciamento das rotinas é embasado nos princípios andragógicos para obter comprometimento de…

APRENDIZAGEM PROFISSIONALIZANTE – CAP VISÃO DO TODO, PROATIVIDADE E HABILIDADES DE TRABALHAR EM EQUIPE. APRESENTAÇÃO DO CURSO Olá! Boas vindas ao curso Empreendedor oferecido pelo Centro de Aprendizagem Profissionalizante - CAP. Estamos muito felizes com a sua companhia. Este curso faz parte do programa Empreendedorismo em Gestão Empresarial, que tem por objetivo contribuir para a melhoria de sua gestão , que facilita a visão do Sistema Administrativo e melhorar a qualidade de vida de…

Powershift Era do empreendedorismo Mudanças sociais o 2 semestre de 2014 Prof. Me. Carlos Guimarães 22 O Menos Óbvio Os limites da competitividade Ambiguidade, volatilidade, incerteza e caos Engenharia financeira A Era do Conhecimento e do Capital Intelectual Gestão do conhecimento Padrões para equipe de alta performance Ser humano como diferencial competitivo A consistência da Proposição de Valor Transição Geracional - Gerações X e Y o 2…

assim como não se pode fazer a colheita antes do plantio. Vem de dentro para fora. 3.1 HÁBITO 1 – SEJA PROATIVO A proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo meio. Proativo ou pró-ativo é um adjetivo da língua portuguesa que define alguém que age antecipadamente, evitando ou resolvendo situações e problemas futuros. No inglês, proativo pode ser traduzido para "self-starter"…